2/ 2すぎもっちゃんのプロフィール

すぎもっちゃん

入社年月

2011年2月（中途）

所属

総務人事部

誕生日

10月14日（てんびん座）

趣味

カメラ

担当

隔週木曜日

コメント

日々新しいタカラレーベンを発見しています。
みなさんにもどんどんお伝えしていきますよ！

[ 『すぎもっちゃん』の投稿を読む！ ]

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11/17負債500万（いよいよ）

最終回・・・・→ に一票を！

みなさんこんにちは！
タカラレーベン採用担当チーム すぎもっちゃんです。

突然ですが、ブログをしばらくお休みします！！
先週もチョーさんが書いたように、一旦休憩です。

今回は最終投稿！
タイトルの通り、いよいよ「負債500万」について書きたいと思います。
さて、この「負債500万」にはどんな意味があるのでしょうか？

またまた前職の話です。
初アポを経験し、少したくましくなったすぎもっちゃんが、初受注を決めた夜のこと。
教育担当の先輩に飲みに連れて行ってもらいました。

先輩：「どうなの、初受注した気分は？」
す：「いやぁ～嬉しいです！同期が受注しているのを聞いててすごく不安だったので、
　　嬉しい！っていう気持ちと、よかったぁ～っていう気持ちです」
先：「なるほどな。目標には近付いたか？」
　（すぎもっちゃんは入社当初、「会社に貢献できる人になる」という目標を持ってました）
す：「・・・はいっ！（照）」
先：「ばぁーか。照れてんじゃねーよ。お前、何をもって『貢献する』って言ってんの？」
す：「へ？」
先：「へ？じゃねぇよ。じゃぁ質問。今、お前の追加予算はいくら？」
す：「●●万円です」
先：「そうだな。それがお前が一から新規で売らなきゃいけない金額だ」
す：「はい」
先：「じゃぁもう一つ質問。お前が会社から期待されている売上はいくらだ？」
す：「・・・？●●万円じゃないんですか・・・？」
先：「ばぁーか。そんなんで『貢献する』って言ってんの？はい、全然ダメー」
す：「えぇーーー？（泣）」
先：「お前、なんで会社が人を採るんだと思う？」
す：「・・・新しい風を・・・いや、年齢構成が・・・」
先：「はーい、違う違う。あのね、投資だよ、投資」
す：「投資？」
先：「そう。経営者は、なるべく自分の会社を伸ばしてくれる人が欲しいわけだ。でも、実際のところ、
　　入ってみなきゃわかんない部分が大きいだろ？その人が活躍するかどうかなんて」
す：「たしかに・・・面接で30分話したくらいでわかるのー？って思ってました」
先：「お前、生意気だな」
す：「す、すみません」
先：「つまり、確実な成果が出るかはわからないけど、その可能性が高そうな人を採ってるんだよ」
す：「ふむふむ」
先：「じゃ、最後の質問。会社はお前を採るためにいくらお金を使ったと思う？」
す：「え？えぇー・・・全然想像つかない・・・」
先：「まぁ、わかんないか。そうだなー、約○○万かな」
す：「えぇー！？そんなに！？」
先：「そう。お前にはそれだけ投資してもいいって会社が判断したんだよ。つまり、
　　追加予算●●万円と、採用予算○○万円と、足して500万円はあるんだな。
　　お前は入社時点ですでに500万円の負債を背負ってるわけだ。この分を売り上げて
　　初めて会社に『貢献する』ラインに立てるんじゃないの？しかもスタートラインだ。」

・・・回想シーンが長くなりました。

就職活動中にこんなこと、考えたこともなかったです。
よく考えたら、成果を出すかどうかもまだわからない人材を採るために、
企業は求人広告にお金を使い、エントリーシートを作ることにお金を使い、
適性テストにお金を使い、面接会場・面接時間にお金を使い、人事担当者も労力を割く。
その投資額以上に利益をもたらすことを、会社は期待しているんですね。
特に新卒採用は、経験を見る中途採用に比べたらもっと曖昧です。
だからこそ、企業も学生も、お互いをさらけ出して確認し合うことが大事なんですね。

働く意識が大きく変わった一場面でした。
今やこうして採用する側に立っていますが、同じような想いを持って採用していこうと思っています。
今までタカラレーベンにチャレンジしてくれたみなさん、ありがとうございました。
これからタカラレーベンに入社するみなさん、どうぞよろしくお願いします。
そして、これからタカラレーベンにチャレンジしようとするみなさん、ぜひ期待してお越し下さい。

一年間、読み続けてくださったみなさん、ありがとうございました。
一旦ブログはお休みとなりますが、また次の機会があれば、その時にお会いしましょう！

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11/ 4初アポ

すぎもっちゃんの初アポはいかに？→ に一票を！

みなさんこんにちは！
タカラレーベン採用担当チーム すぎもっちゃんです。

いよいよすぎもっちゃんのアポ当日！

――――アポが取れ次第、すぐに電車で現地へ――――

いよいよ初めてのアポだ・・・あぁー緊張するー・・・

名刺を片手に握りしめ、訪問先ビルの付近でウロウロ。
一言目、なんて言おう？こんにちは？お世話になっております？
いや、まだお世話になってないしな・・・
先輩に電話して聞いてみようか、でも「知らねぇよ」って言われて終わりそう、あぁー・・・
と一人でぶつぶつ。
まぁ、きっとエントランスに受付の人がいたりして、もしくは電話があったりして、
それで呼び出して・・・よし、なんとかなる！と、結局勢いだけでエントランスへ。
（ビル付近で30分くらいウロウロしていたと思う）

チーン（エレベーター到着の音）

さてと、入口は・・・
と訪れた先には、なんと入口が2つ！
しかも、どちらもフルオープン、入口の目の前から社員のデスクが！

なんじゃこりゃ。
どっちが入口がわかんないよー。誰に声かけたらいいかわかんないよー。
で、結局通りすがりの社員っぽい人に声をかける。
す：「あの、本日お約束をいただき参りました株式会社○○の杉本と申しますけれども」
社員っぽ人：「はい。えーと、誰宛てですか？」
す：「あっ、はい、えーと（あれ・・・名前なんだっけ・・・あれ・・・もしや聞いてない！！）」
そう、すぎもっちゃんはアポを取ることに必死になり過ぎて、
誰宛てに伺うのか、電話相手の名前を聞いていなかったのです。
す：「すみません、お名前を聞き忘れてしまいまして・・・」
社：「あれ、本日お約束でいらっしゃるんですよね？」
（おっしゃる通り！）
す：「はい、あの、お電話でアポイントを頂いた際にお名前を聞き忘れまして・・・」
（あーめっちゃうさんくさそうな目で見てるー疑われてるー！）
社：「・・・そうですか。わかりました。少々お待ち下さい」

――――数分後――――

担：「お待たせしました」
と出てきたのは若い女性。しかし、すぎもっちゃんが電話で話したのは年配っぽい男性。
違う人だー・・・これでは話が通じない・・・
担：「ご用件を伺えますか？」
と混乱しながら聞いてくださった女性に主旨を伝えたところ、
担：「残念ながら、当社ではその件について検討しておりません。」
とのこと。

そうですか・・・そうだったんですか・・・
先輩の言っていたことは正しかった。この企業は全く検討していなかった。
挙句の果てには「資料もいりません」と言われる始末。

泣く泣く帰社し、しょぼくれて席に着くすぎもっちゃん。
先輩：「どうだったの？」
す：「かくかくしかじか・・・」
先：「・・・何してんのお前。しっかりやれ、しっかり！はい、次のアポ取って！！」
す：「うぅっ・・・はい・・・」

こうしてすぎもっちゃんの（華々しいはずだった）初アポは終了。
一人前にはまだまだ遠いすぎもっちゃん。この先はいかに？
次回もお楽しみに～♪

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10/20負債500万（今日こそ）

すぎもっちゃんはアポが取れたのか？→ に一票を！

みなさんこんにちは！
タカラレーベン採用担当チーム すぎもっちゃんです。

前回、残念な新入社員デビューを飾ったすぎもっちゃん。
その後、アポは取れたのでしょうか？

――――アポがけ（電話営業）開始から約1時間。――――

お客さん【客】「プルルルっ、プルルルっ・・・はい、株式会社○○です」
すぎもっちゃん【す】「突然のお電話、失礼致します。株式会社○○の杉本と申します。」
（1時間経ってだいぶ落ち着いて話せるようになった）

【す】「●●のご担当者様はいらっしゃいますか？」
【客】「はい、少々お待ち下さい」
（あっ、繋いでもらえたっ！！）

【客】「お電話代わりました。●●の担当ですが」
（と、とにかくうちの商品を伝えなくては！売らなくては！！）
【す】「お忙しい中ありがとうございます。当社、●●という商品を扱っておりまして、ぜひ一度ご紹介に伺えればと思ってご連絡差し上げたのですが」
（どうだっ！）
【客】「・・・あの、必要ないんですけど」
（えぇー必要ないの！？・・・いや、そんなことない！必要なはずだ！←どんだけ前向き）
【す】「えっ・・・と、あの、一度、ご紹介させていただければご理解いただけるかと（←強気！）」
【客】「うーん・・・まぁ資料もらうだけならいいですよ」
（やったー！）
【す】「ありがとうございます！いつ頃でしたらお時間いただけますか？」
（いつでも来い！！←アポ取れてないからいつでも空いてる）
【客】「今日の午後ならいますよ」
（今日！そんなにすぐってことは、もしや実は検討してるんじゃないか！？ツンデレ！？←違う）
【す】「かしこまりました。では、今から伺います！ありがとうございます！」

ガチャ。

「先輩、アポ取れました！！」と報告した瞬間は心底嬉しかったのを覚えています。
（嬉しかった、に加えて、ホッとした、も大きかったです）
「おぉー。いつなの？」と先輩。
「今日です！（自信満々）」
「今日！？お前、また最悪な時に取ったな」と先輩。
えっ！？最悪！？どういうこと？すぐ会いたいんじゃないの？？と混乱。

「お前、意味わかってないだろ。今日はみんなアポがけする日なの。そんな日に出て行ったら、お前またアポ取れないだろ」

あぁぁーー！！そうだったー！！確かに！！でも・・・

「でも先輩！今日会いたいって言ってくれたんです！（←会いたいとは言ってない）
検討するから資料下さいって言われたんです！（←それも言ってない）」

と超前向きな妄想の世界に完全にハマっているすぎもっちゃん。

「・・・あそ。じゃぁいってらっしゃい」
「はい！いってきます！」

さぁ飛び出したすぎもっちゃんの初アポはいかに！？
今日も負債500万の話には辿り着けませんでしたね。（笑）
その話はもう少し先になりそうです。
次回はすぎもっちゃんの初アポのお話。お楽しみに～♪

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10/ 6負債500万

すぎもっちゃんの若かりし頃？→ に一票を！

みなさんこんにちは！
タカラレーベン採用担当チーム すぎもっちゃんです。

さて、前回のブログで「就活以外の話を書く！」と言った私。
コレにします。新入社員時代の話。（結局仕事の話ってゆーね。）

すぎもっちゃんは、タカラレーベンに中途社員として入社していて、
新卒で入社した会社では全く別の業種で営業の仕事をしていました。
企業を相手にした営業で、資料渡し、電話営業、飛び込み、なんでもあり。やり方は自由。
「絶対一番になってやる」という気持ちと「会社に認められたい」という気持ちとで、
まずは自分に課せられた売上目標を達成することだ！と気合たっぷりでした。

毎年伝統の、「一斉アポがけ開始日」。
新入社員が初めて企業にアポがけ（電話営業）を開始する日です。
入社研修が約2週間あり、その日は入社して3週間目くらいでした。

「絶対同期よりも先にアポ取ってやる！」って気合が入っていたり、
「どうしよう、アポ取れなかったら・・・」と不安に苛まれていたり、みんな様々。
正直、「負けるわけないでしょ」と勝つ気まんまんでした。

一斉アポがけは、午前10時からスタート。
9時55分。教育担当の先輩（当時は怖くて仕方なかった）に
「お前、アポ取れんの？」と聞かれ、「・・・取りますよ！！」と返事だけはいい。
「じゃぁお前が一番にアポ取れたら、焼き肉おごってやるよ」と言われ、
肉食派のすぎもっちゃんは「ほんとですか！！約束ですよっ！！！」と余計に気合が入る。

いよいよ午前10時、一斉アポがけスタート。
「03、423・・・あっ間違えた・・・03、423・・・あぁぁ！！03・・・」
電話番号を押す時点で大幅な遅れ。近くの同期はもう繋がってる！やばいやばい！！
「03、423・・・プっ、プルル、プルルルっ、はい、○○株式会社です」
（よしっ、繋がった・・・！）
「あっ、えー、いつもお世話になっております。えー、株式会社○○の杉本と申します」
（よーし、噛まなかったぞ！）
「はい」
「えー、○○ご担当の方はいらっしゃいますか？」
（このまま担当者と話して一気にアポだー！！）
「恐れ入ります、どのようなご用件でしょうか」
（・・・え？ご用件？アポ・・・アポが欲しい・・・）
「えー、あの、アポイントの件でですね、」
「すでにお約束されているお客様でしょうか？」
「あっ、いえっ、えー、まだお話しはしていなくてですね、えー、」
「ご用件をお聞かせ下さい」
（やばいー、どうしよう、この人めっちゃ怒ってる。怒ってるよ、どうしようー！！）
「はい、え、えー、あの、お忙しい・・・ようですね、ではまた改めさせていただきます、はい、はい、どうもありがとうございました！」

・・・撃沈。

「・・・忙しそうだったの？」と隣で聞いていた先輩。
「・・・はい・・・」とこの期に及んでウソまでつく始末。
「ほんとに？」
「い、いえ、あの・・・（沈黙）」
「・・・繋いでもらえなかったんでしょ？」となんでもお見通し。
「・・・はい・・・」
「ったく。ダメだなーお前は。はい、次。急がないと一番取れないよー？」
「は、はいっ！」

と言ってから15分ほど。
「取れました！アポ取れました！！」と課長に報告する同期。周囲からは温かい拍手。
「はい、おしまーい。お前の焼き肉おしまーい。」と高らかに笑う先輩の声と共に、
私の焼き肉の夢は消えたのでした。

しょっぱなから出鼻をくじかれたすぎもっちゃんの新入社員ライフはいかに！？
題名の「負債500万」は次回にしましょうか。お楽しみにっ！！

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9/22話題のあいつ

すぎもっちゃんは何を語るのか？→ に一票を！

みなさんこんにちは！
タカラレーベン採用担当チーム すぎもっちゃんです。

本日（このブログを書いている時点なので、9月21日（水））、台風が直撃。
当社の新宿本社は高層ビルの26階にオフィスを構えております。
夕方頃から、「ぎぃ、ぎ、ぎぃぃ」と不吉な音を立てながら左右にぐらぐら揺れていました。
じわじわーっとくるこの揺れに、
「あぁぁ、気持ち悪い」
「あぁぁ、もう帰りたい」
「あぁぁ・・」
と嘆いているのは、かの地震嫌いで有名な、そう、O氏。
大地震の時の揺れを思い出しているのでしょう。相当気分が悪そうです。

そして帰宅時間。
少し前から電車の運行状況を調べ、
「今日は帰れるのか？」と疑問を抱いていたすぎもっちゃん。
「さて、帰ろうか」というOIOIの言葉に、「はい」と応えながらも、
（今会社出て大丈夫なのかな・・・ホームですし詰めになって数時間も・・・
なんてことにならないかな・・・）と不安でした。

「お疲れ様です・・・」と気分悪そうに言いながらオフィスを去るOIOIの背中を見ながら
（まぁどこかのお店に入って嵐が過ぎるのを待つか）と心の中で思っていたところ、
「じゃ、ぼちぼち時間でも潰しますか」とさらりと振り返るOIOI。
「えっ？」とついすっとぼけた声を出し、「あっ、はい」とすっとんきょうな返答。
（あれ、気分悪そ・・・う・・・？）と少し悪付きながら、
「どこにしましょうかねー」なんてボヤきつつ近くのお店へ。

本日は、あの弓長氏も同席されると！どんな飲み会になるのか・・・ドキドキ。
（弓長氏について詳しく知りたい方は、当社の採用ブログをご覧ください）
タカラレーベン採用ブログOFF×REC　http://blog.leben.co.jp/recruit/

「かんぱーい」という掛け声と共にビールとマンゴージュースをぐびぐびっと。
様々な話題が出ながらも、いつしか話題は「ブログのテーマ」について。
O：「最近、ブログのテーマ、退屈じゃない？」
弓：「そ、そうですか？」
O：「就活の話もいいんだけどさ、もうちょっと、こう、さ・・・」
す：「例えば・・・？」
O：「もっとさ、おもしろい話。おもいしろいやつ」
弓：「・・・ぼ、僕の話題は・・・ダメでしたか？」
O：「そうそう、そういうやつ！」
す：「えっ、そういうやつなんですか！？笑」
弓：「確かに、そのあといろんな方から反響をいただいたって、チョーさんから聞きました」
す：「そ、そうだったんですか・・・」
O：「一回、就活から離れて書いてみたら？」

・・・

ということで、次回は少し、就活から離れたテーマで書いてみたいと思います。
どんな話題が飛び出すのか・・・お楽しみにっ！！

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9/ 8わーくすたいる？

どんな風に働く？→ に一票を！

みなさんこんにちは！
タカラレーベン採用担当チーム すぎもっちゃんです。
とある日のこと。
「あーなんだか今日は忙しいなぁ」なんてパタパタと過ごす昼下がり。
「あと4時間ほどあるし、順番にやっていけば終わる！」と意気込みほと走ること・・・
「杉本、これやっといて」とか、「すぎもっちゃん、これお願い」とか、
「これについて教えて～」とか・・・
「あれ、また仕事増えた！？あれ、全然進んでないぞ・・・！？」
と気付けばもう終業1時間前。
「終わらないじゃーん！！」
と少々テンパりながらもとにかくできる限りの仕事をこなそうとひた走りますが・・・
結局終わらず。ちーん。
なんてことがありました。
その時、すぎもっちゃんの頭の中では・・・
「・・・おうちに宿題（残業）持って帰りたくなーーーーーーい！！！！！」
という叫びが連呼中。
「家に仕事は持ち帰らざるべからず！！」
・・・って書くとかっこいいけども。そんなたいそうなことではなくて、
「おうちではのんびりしなくちゃ～」という息抜き精神。笑。
そんな時、ふと思い出したんです。
実は前職では営業職だったすぎもっちゃん。
毎晩日付が変わるか変わらないかの時間に帰宅。
そこからご飯を食べて、ざっとシャワーを浴びて、転げ込むように眠る。
そんな残業まみれのすぎもっちゃんでしたが、それだけ残業しても仕事が終わらなくて、
1時間半の通勤電車の中で頭回転させながら、携帯のメモ帳にプレゼンの内容をまとめたり、
12時過ぎにおうちに着いてから、さらにブレスト（アイデア出し）で頭回転させたり、
自分のまくら相手に営業ロープレやってみたり（今思うと、変よねぇ。笑）。
改めて比べると、全然違うワークスタイルだなぁ。
単純に働いている時間の長さだけで言うと、前職のほうが圧倒的に長くて、
なんだかそれだけで「働いてるー！」っていう感じ。
でも、こちらの職場に移ってから、自分の中で新しいワークスタイルが出きてきたような。
今の仕事では、働く時間の長さは前職に比べて圧倒的に短いけど、
決まった時間の中でその日のTO DOをやり切らなくちゃいけない。
仕事を速く進めなくちゃ（その分ミスが生まれるのですが・・・）、
何から片付けていこうか、いつ上司に確認をもらおうか、なんてことを
前よりもたくさん考えるようになった気がします。（OIOIになんて思われることやら）
仕事の内容や、周囲の環境や、会社から求められる力や、
いろんなことで自分のワークスタイルって変わってくるんですね。
なんだかとっても当たり前のことだと自分で書いていても思いますが、
学生の時ってこんなこと考えたことあったかなぁ？なんて。
就職先を考える時、
「こんな力を伸ばしたい」という点を持っている学生さんのほうが先輩だ！
すぎもっちゃんも頑張るぞー！

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8/25元気ハツラツ！オロ・・・

すぎもっちゃんの元気の源は？→ に一票を！

みなさんこんにちは！
タカラレーベン採用担当チーム すぎもっちゃんです。

おととい、昨日、今日、と秋採用セミナーを開催しています。
当社としては少し久々のセミナー。
人事チームとしても改めて気合いが入り、学生さんとお会いできることにワクワク。
実際にやってみて、やっぱり学生さんと会っている時間はステキだなぁと感じています。

そんな中、すぎもっちゃんが感じたこと。

「元気って大切だね！！」

ということ。

と、言うのも、
当社のセミナーにご参加いただいたことがある方はわかるかもしれませんが、
結構元気いっぱいにセミナーを行っています。
と言うか、学生さんに会うと元気になっちゃうから元気いっぱいなんですけどね。

私は、セミナー中にいつも思っていることがあります。
それは、「学生さんといっぱい触れ合いたい！！」ということ。
そのため、セミナー中にたくさん話し掛けちゃいます。
「●●を知っている人ー？」とか、「●●だと思う人ー？」なんてみんなの意見を聞いたり。

その時に、

「・・・！」

と無言ながらもピンっ！と手を伸ばしてあげてくれる学生さんが時々います。

すぎもっちゃんは、喜びに震えてしまいます。嬉しいなぁ。
こうやってコミュニケーションが取れる瞬間って、
まだお互いを全然知らない状態からの第一歩だと思うんです。
「あ、ちょっと近くなれたかも」って錯覚したくなっちゃうくらい。
学生さんに限らず、何かを伝えようとしてくれる姿は
すぎもっちゃんにはとてもステキに映ります。

これからも選考の中でたくさんの学生さんに会うことになると思います。
今から楽しみで、わくわく。
どんな形でも、一生懸命に何かを伝えてもらえればな、と思います。

元気ハツラツ！オロ・・・・ー！！
（全部言っちゃうと怒られそうだから。笑）

元気にワクワク、当社に来てくださいね♪

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8/ 4シャコシャコ・・・

ランキングが上がってます！みなさん、あと一歩！！→ に一票を！

みなさんこんにちは！
タカラレーベン採用担当チーム すぎもっちゃんです。

みなさん、宅建、勉強してますかーーーーっ！？

ね、そろそろ本腰入れないと。試験日まであと２カ月近くになって参りました。
「宅建合格には最低３ヶ月」と言われている中、
すでにそのうちの１ヶ月が経過しております。

まじめなすぎもっちゃんは、
日々仕事が終わってからお家でテキストを読み、問題を解いております。
宅建って、難しいのね。正直なめておりました。
法学関係を勉強されたことがある方々、尊敬致します。

民法・・・わかんないようぅ。
例えば、こんな説明文があったとします。
「債権譲渡は、①譲渡人から債務者に対して債権を譲渡した旨を通知するか、②債務者から譲渡人または譲受人に対して、債権が譲渡された旨の承諾がなされた場合でなければ、債務者に対抗することができない」

これに直面した時すぎもっちゃんは、
①債務者、債権者、どっちがどっちかわからない。
②譲渡人、譲受人の読み方がわからない。
③この一文を理解しながら読み切る集中力がない。
④対抗するってどういうこと？
⑤・・・
と問題山積み。

漢字にめっぽう弱いすぎもっちゃんは、
→テキストの文字列が洪水のように襲ってくる
→のまれないようにもがく
→首がもたげて眠りにつく
→うぅぅぅんんという自分の唸り声で目を覚ます
というゴールデンコース。こればっかり。一時間かけても１～２ページしか進まない。
ガムだけじゃ起きていられません。

でも、最近、いい方法を見つけたんです！
眠くっても眠れない、集中力を保つことができる、素敵な方法を！

それは・・・「歯磨き」。

ちょっと辛めの歯磨き粉を付けて、シャコシャコしながらテキストを読む。
これが、眠くならない！！口の中がスッキリするし、腕も動いているので眠れない！！
１時間なんて平気でシャコシャコしてます。これだと10ページくらい進める。
通常の方法で勉強した時の約5～10倍の効果！！すごい！！！

・・・ここまでしないと勉強できないっていうのも問題ですよね。はい。
今は、悔しいですがすでに資格を持っているOIOIを尊敬しつつ、
OIOIより少ない受験回数で合格してやるっ！！ということをモチベーションに。
合格したら素敵なプレゼントをあげる！なんて人がいたら頑張っちゃうんだけどなぁ・・・

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7/21もう少し、先のこと。

またまたまじめな話？→ に一票を！

みなさんこんにちは！
タカラレーベン採用担当チーム すぎもっちゃんです。

先週に引き続き、ちょっと「先のこと」をお話したいと思います。
先日、ある営業社員のインタビューをしました。
彼は新卒で当社に入社してから、今年で7年目。
入社以来、華々しい成績を残し続け、現在「課長代理」という役職に就き、
先月からモデルルーム長の一員に加わり新たなスタートを切りました。
いわゆる、当社で言う「期待の新卒入社社員」です。「お手本みたい」なんて言われたりも。

彼は
「タカラで第二の人生が始まったという感じです。ここからが本当の勝負だな、と。」
と語っていました。

また
「今までは上に上司がいて、自分は好き勝手やらせてもらっていたけど、
今、初めて部下を持つ立場になって、改めて『上司はすごいな』と思う」
としみじみ言っていました。

彼に「タカラ愛、という言葉を説明するとしたら？」と質問すると、
「う～ん・・・正直ハッキリと言葉に表せないけど、この奇跡みたいな状況、かな」と。

彼に言わせると
「今まで自分は、『お手本みたい』なんて言われながら、正直、違和感を覚えていたんです。
だって、僕、そんなにすごくないんですよ（笑）
ただの30歳のおっさんだし、お酒飲めば泥酔するし、打たれ弱いし、切り替え下手だし…
今こんなステージに立たせてもらえているのは、僕の周りの人のおかげでしかないです」
ということだそうです。

ステキな言葉を頂いたなぁと心がフワフワしている私に
「今、超良いコメント言ったでしょ？」なんておどけてみせたりしてくれます。
ステキな人ですね。

当社の「求める人物像」には3項目あり、そのうちの1つに
「他人の意見に素直に耳を傾けられる人」が含まれています。
きっと彼は、まさにその「素直さ」をずーっと持ち続けている人なんだろうなぁ、と。
「謙虚さ」なんて言葉にも置き換えられると思います。

前回のブログでは「慣れ」の話を少ししました。
それと少しリンクしますが、この「素直さ」は「慣れ」と正反対に進んでいくものなんじゃないかと思うんです。
慣れてくれば手抜きも出てきて、自信がつけばおごりも出てきて、素直さが減っていく。
社会人になれば、恐らく大概の人がむかえる一面なんじゃないかと思います。
学生だって、一つのことをある一定期間続けたことがある人は、わかるんじゃないかな。

「当たり前のことを当たり前に続けていく」ことが長い社会人人生の中で、
1つの大事な要素なんじゃないかと、改めて思い直すインタビューでした。

彼は、今頑張っている新入社員の目標にもなる人だと思います。
中には、同じようにステップアップしてきたいと思ってる新人もいるんじゃないかな。
誰よりも「新人らしさ」をいい意味で持ち続けている彼を尊敬しながら、一緒に頑張りましょう。

あ、また公開ラブレターになってるー（笑）
今回もこれでおしまい！
新入社員のみんなも、これから新入社員になるみんなも、一緒に頑張りましょ！！

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7/ 7少し、先のこと。

すぎもっちゃんの愛の行方は！？→ に一票を！

みなさんこんにちは！
タカラレーベン採用担当チームのすぎもっちゃんです。

最近あっついなー。もう梅雨明けちゃったかと思いますね。
今日は採用担当チームで飲み会でした。
おいしいもの食べてお腹いっぱいで、おいしい飲み物も飲んでほろ酔い気分・・・
ではないです。すぎもっちゃんは全く飲めませんから。
一滴も飲んでないけど、仕事終わりのオレンジジュースは最高だねっ！！ぷはーっ！！

さて、採用担当チームで飲むと、いろんな話をします。
仕事の話もあり、プライベートの話もあり、相談事もあり、爆笑ネタもあり。
本日の飲み会では、こんな会話が繰り広げられました。

「お前はどうしたいんだ」

さて、発言者は誰だかお分かりでしょうか？
聞き手もお察しの通りかしら？

横で二人の会話を聞きながら、私もいろいろと考えていました。
「私はどうしたいのか」

なんの話かって？仕事の話です。いや、人生の話です。

・・・なんて、なんだか重くなりましたね。

先日、2011年4月入社新入社員のフォローアップ研修がありました。
研修の前に、一人一人と面談をします。
今ちょうど、入社して3か月ほど。
みんな、状況は様々でした。
乗りに乗っていて、絶好調！という感じの子。
目の前の壁が突破できない、と落ちぎみの子。

様々でしたが、その中で印象に残った言葉。
「今は目の前のことを必死にこなすのみです。」

真っ直ぐに、先を見据えて目の前の状況と戦っている顔でした。
見てるこっちが気持ちよかった。

それぞれに悩みを持ち、ちょっとずつ仕事の楽しみを覚え始め、
「一年後にはこんなふうになっていたい」と、今を毎日頑張ってる。
みんな、ステキでした。愛おしい。すごく刺激を受けました。

読者の皆様もどこかで感じたことがあると思います。
一定期間同じ場所にいると、「慣れ」が出てくること。
新入社員のみんなは、仕事の面ではまだまだ初めてのことばかりだと思うけど、
例えば職場の雰囲気とか、上司・先輩との関係とか、だいぶ慣れてきた頃。
これから先、その「慣れ」が大きくなり過ぎないように、
フレッシュさを残しながら、頑張ってもらいたいな。私も、同様に。

もう少し時間が経ってから、またみんなの顔を見たいと思いました。
一緒に頑張ろう！！

公開ラブレターはこの辺で。
すぎもっちゃんより。

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6/23一夫多妻制

女子達！あなたは多妻の一員になれますか？→ に一票を！

みなさんこんにちは！
タカラレーベン採用担当チームのすぎもっちゃんです。

みなさん、一夫多妻制ってご存知？
知ってますよね。
一人の夫に複数の妻が存在するという状態。
日本ではなかなか少数派だと思いますが、
それでも数カップル（と数えるのかは定かでないけど）存在するそうです。
もう少し国際的な視点でみると、それが当たり前の地域もありますよね。

しかし！！
すぎもっちゃんは全くもって信じられない！！！！！！！！！！！！！！
ぜぇ―――――――――ったい無理だよ！！！！

・・・ってみんな思いません？特に女子。ねぇ？
男子は何人もいるからいいかもしれないけどさぁ・・・
好きな人とは、１対１でいたいよねぇ？
無理―――――――――！！！！！！！！！！！！！！！！！！

って何の話かってね。すぎもっちゃんの話じゃないですよ。
すぎもっちゃんは、結婚もしないし、一夫多妻制を目指すつもりもないです。

毎度毎度同じ話になりますが、結婚も恋愛も就職も一緒だな、と。
「またその話―？」って突っ込まれると思うんだけども。そうですよ、その話です。

企業を探している時は出会いを求めている時。
選考に進んでいる時は相手を見定めている時。
内定後に悩んでいる時は相手を選んでいる時。
もちろん、人目惚れ、一本釣り、なんていう方法の人もいると思う。
なんだか自分の恋愛観を見透かされそうで恥ずかしいですね（笑）
ちなみにすぎもっちゃんのタイプは・・・恥ずかしいのでやっぱり秘密ー。

でも、就活と恋愛にも違うところがあるなぁと思うのは、
そこまで束縛感が強くないところ。
だってみんな、いろんな企業に足を運んで、いろんな企業を見比べるでしょ？
でも、実際に「今、５人好きな人がいて・・・」なんて友達がいたら、
ちょっとびっくりしちゃいません？

就活は恋愛よりも自由度が高い。
その分、より最愛の人を決めるまでにも慎重になれる。
たくさん見て、たくさん悩んで、たくさん迷って・・・

まぁ、個人的には、悩み始めてる時点で、もう答えって出てるもんだと思いますけどね。
自分が納得いくために、他を見て比較して、「うんうん」って頷きたいんじゃないかなって。
ま、すぎもっちゃんがそういうタイプってことです。恥ずかしいわ！（笑）

みんなはどんなタイプなのかしら？

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6/ 9目標

すぎもっちゃんは何を誓ったのか！？→ に一票を！

みなさんこんにちは！
タカラレーベン採用担当チーム すぎもっちゃんです。

いよいよ梅雨も本格化してきましたねー。
じめじめじめじめ・・・しとしとしとしと・・・うじうじうじうじ・・・
なんだか違った表現になって参りました。うじうじはしてないすぎもっちゃんです。

と言うのも！
スッキリ空が晴れ渡るような気分なのです！！
なぜなら！明確な目標が新しくできたからです。
いつでも目標を決めて走るようにはしてますが、今回のは大きい。うん、大きい。

その目標とは・・・

すぎもっちゃん、今年中に宅建取ります！！

・・・とね。
わかりやすい。非常にわかりやすい。かつ、結論もはっきり出るため、思い切りがいい。
みなさん、宅建はご存知ですね？
正式には「宅地建物取引主任者」という名前の資格です。
不動産業界で仕事をする上で、仕事の幅を広げてくれる、そんな資格です。

なんで宅建を取ろうと思ったかって？
それはね、もちろん当業界に勤める者とて持っていなくては、という使命感から・・・
なんてことを書いたら上司からツッコミを受けそうです。
もちろんその使命感も理由の一つですが、最初のきっかけは「資格手当」！！
（大人の事情が見え隠れしています。）

当社の規定にある「資格手当」は、不動産業界に纏わる資格所有者に対する手当です。
一級建築士：５万円、二級建築士：３万円、宅建：２万円、不動産コンサルタント：１万円
なんて形で支給されます。
すぎもっちゃんの狙いはこれ。取るよ。宅建。

と同時に、人事チーム全員がそれぞれの理由で資格取得を誓いました。
■人事チーム
OIOI：今年中に簿記３級取得。
（２級を目指すべきだと口酸っぱく言ってるんですけどねぇ・・・）
チョーさん：今年中にペン習字２級取得。
　　　　　　（字をきれいにすることが目的ではなく、この試練を乗り越えることが・・・）
■番外編
謀Ｗ氏：今年中に初級シスアド取得。
　　　　（OIOIが取得していることにライバル心を・・・）

と、まぁこんな感じです。
あと半年。すぎもっちゃんは１０月に試験があるのであと４カ月。
ぐいぐいやってかないと！頑張りますよ！！

年末には結果発表をしましょう。
みなさん、お楽しみに！！

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5/26タカラ愛

タカラ愛とは！？→ に一票を！

みなさんこんにちは！
タカラレーベン採用担当チーム すぎもっちゃんです。

みなさん「タカラ愛」って聞いたことありますか？
・・・聞いたことないですよね。そりゃそうですね。
これ、当社の中で通じる言葉なんです。（いえ、私が勝手にそう思っているだけ。）

えぇと、タカラ愛、ですね。まぁ見たとおりなんです。

タカラ愛、タカラに対する愛情。
会社、社員、お客様、業者様、当社に関わる全てに対する愛情。

辞書に載せるとしたらこんな感じ。
最近、タカラ愛について考えることが多々あります。

タカラを愛するって、どんなことなんでしょうね？

たぶんこれは、どこの会社でも考えられることだと思うのです。
自分が所属する場所を、どんなふうに愛していくのか。
（なんだか前回から恋愛系の例えばっかりですが、）大切なことだと思うんです。

ある先輩社員に聞いてみました。タカラの特徴ってなんでしょう？と。
すると「横のつながりが強いことかなぁ」という答えが返ってきました。
「どこかの部署がコケそうな時、必ず別の部署が助ける。
どこかの部署が勢い付いてる時、必ず別の部署も追随する。」と。

なるほど。そこがタカラの特徴だと。
彼にとってのタカラ愛は、自分の部署も他部署も愛していくこと、だそうです。
それがお客様を愛することにもつながる、と。

横の連携が取れている、という会社はこれくらいの規模の会社になると、
実は非常に少ないんだそうです。
3桁を超える数の従業員を抱えながら同じ方向を向いて走っていくことは、
並大抵の努力では成し得ないこと。
タカラはそれができているから強い力を発揮できるんですね。ステキ。

私のタカラ愛はなんだろう？正直まだ、大きなことは言えません。
今言えることと言えば、当社を見てくれる学生を大切にすること。
これだけです。
一人とまっすぐ向き合うこと、一人のことを真剣に考えること、一人を愛すること。
それが今の私にできること。

はぁ～なんかカッコいい感じになっちゃいましたね。
ブログで持ち上げ過ぎると、実際に対面する時に差を感じられては困るので・・・
このへんでお開きに。

タカラ愛を積み重ねる毎日を送るすぎもっちゃんでした。

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5/12ばんそうこう

今日のランキングは何位かな？→ に一票を！

みなさんこんにちは！
タカラレーベン採用担当チーム すぎもっちゃんです。

最近、雨が多いですねー。タイル張りの道なんかは濡れるとツルツルとよく滑って、
ヒールを履いてるとすぐ「つるんっ」といっちゃうんですよ。
おかげでひざやらひじやら擦り傷が・・・ばんそうこうが手放せなくて・・・

・・・なんて話ではないんですよ。
転んでもいなければ、擦りむいてもいないし、ばんそうこうだって何年と使っていません。

何かって？実は、心が痛むことが多いんです。
（なんだかファンタジックになって参りました）
擦り傷どころじゃなく、切り傷、打ち身どころじゃなく、打撲、骨折・・・痛い痛い。
ばんそうこうではとても足りない傷なんです。

何かって？なぜそんなに傷を負っているかって？
実は、振られたんです・・・大好きな人に。想いは強かったんだけどなぁ。
時には電話しても出てもらえなかったり、メールしても返事がなかったり・・・
想いが強すぎたのかなぁ・・・はぁ・・・。

気になるお相手は・・・ に投票してからのお楽しみ！！

・・・なんていう仕掛けはともかくとして。（あ、投票はしてね！）
失恋のお相手は、そう、学生さんなんです。
当社も選考が進んでおり、第一クールの学生さんはいよいよ最終選考の段階まできました。
私としては、セミナーに参加していただいた時から、
エントリーシートを出していただいた時から、
少しずつみなさんへの想いを募らせては次回の選考で会えることを心待ちにして。
会えて、更に話が聞ければその想いは強くなり、最終的には恋に落ちています。

そんな愛しい学生さんに会える日は、ワクワクしながら出社するんです。
でも、時間になっても学生さんが来ない・・・なんて事態になると、そうです、大怪我。
ひとまず電話してみるものの、虚しくコール音が鳴り響くばかり。
何がいけなかったのかなぁ・・・と反省しては後ろ髪引かれる想いは募るばかり。

・・・ってなんだか本当に恋愛小説みたいになってきましたね（笑）
でも、気持ちはその通りなんです。
言い過ぎでしょ！って思われるかもしれませんが、決して言い過ぎではないんです。
恋に落ちるような仕事ができていることを幸せだなぁと思うほどです。
あぁ涙が出てくる・・・

なんて！
まぁ、こんな気持ちでみなさんとお会いしてる人事ですよ～
ですから当社を振る（セミナーに参加できない、選考を辞退するなど）際は少なくともご連絡くださいね～
ってことです。（ということにしておきましょう）

これからお会いするみなさんとも、恋に落ちることを楽しみにしています！！
当社のセミナー日程はこちら↓
●5月14日(土)　10:00～、14:00～
●5月17日(火)　10:00～、14:00～
●5月18日(水)　10:00～、14:00～
今週末から始まります！私も楽しみにしていますが、みなさんもお楽しみに♪

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4/28決起大会！！！！！

今日のランキングは何位かな？→ に一票を！

みなさんこんにちは！
タカラレーベン採用担当チーム すぎもっちゃんです。

またまたOIOIの登場・・・
決起大会速報を今日のすぎもっちゃんの番で書こうとしていたのに・・・
先を越された！もう！早いよ！！
まぁそんなOIOIの投稿は気にせず、今週も始まりますよ～♪

何度か出ている「決起大会」という言葉。
これは、当社の社員全員(グループ会社も含め総勢300名以上)が一同に集まり、
結束を強め今後に向かって走っていくための会です。ちなみに私は初参加。

全社員が集まる機会は年に2回。毎年の新年会と、この決起大会です。
当社のように本社や各モデルルームに別々に勤務をしていると、
なかなか顔と名前が一致しなかったり、社員同士の交友がはかれないのですが、
それを補強するのがこの決起大会！・・・と思っていたのだけども。

想像以上にみんな仲が良い！
日々あまり顔を合わせる機会がないはずなのに、
そんなの関係ないとばかりにいろんな人がいろんな人とわいわいがやがや騒いでる。
その中でも、チームごとに色があり、そのチームごとが交流している。
たくさんの化学反応が起こっていました。
2011年度入社の新卒社員とも久々に顔を合わせましたが、元気そうでなにより。
みんな各部署で頑張ってるんだろうな。涙ホロリ、です。

そしてそして！営業部門の楽しみと言ったらコレ！！
●○●○営業部門優秀者の発表●○●○
表彰対象の社員は、名前が呼ばれ、スポットライトが当たり、
レッドカーペットを堂々と歩く。・・・やっぱりかっこいい！！！！
みんな、自信と誇りに満ちた顔でした。かっこいいね、うん、かっこいい。
特に新人賞は、長い社会人人生の中でも1回しか取れないもの！
今年の新人ちゃんにも、ぜひあのスポットライトを浴びて欲しいなぁ。
そして「かっこいいね、うん、かっこいい！！」と叫ばせて欲しいなぁ。
女子も男子も関係なく。一営業として輝いてもらいたいものです。

2012年卒のみなさんの中にも、今からこの高みを目指している！
なんて人がいたら嬉しいな。
現在選考中の人も、これから選考に進まれる方も。

あ、5月明けてから第二弾セミナーやります！！(いきなり告知)
●5月14日(土)　10:00～、14:00～
●5月17日(火)　10:00～、14:00～
●5月18日(水)　10:00～、14:00～
本日よりセミナー受付開始ですよ～♪早い者勝ち！！

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4/14不動産業界の営業に対するイメージ…

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みなさんこんにちは！
タカラレーベン採用担当チーム すぎもっちゃんです。
まさかのOIOI登場・・・！
投稿前に聞いていなかったがために、投稿されたことになかなか気付かず、
朝から機嫌を損ねてしまいました・・・あぁ。
「『OFF×REC魂』を示したいという熱い気持ち」から投稿を開始したとのことで。
まだまだ甘いということか・・・逆に気合が入りますね！！

さぁ今週もスタートしましょう。
みなさん、2週間ぶりです。お元気ですかー？
桜満開！の時期も過ぎ、週末の雨で少し散ってしまいましたね。
今年はお花見できなかったな・・・みなさんは春を満喫してますかー？

さて、今日は不動産業界の営業に対するイメージについてお話しましょう。
みなさん、当業界の営業についてどんなイメージをお持ちですか？
「大変そう」「キツそう」「厳しそう」そんな毎日を送るんじゃないか・・・
というのが一般的なイメージではないでしょうか。

そのイメージ、間違ってないです。
当業界の営業は、扱う金額も大きく、お客様の意気込みも強いぶん、
責任が大きく、大変、キツい、厳しい、仕事です。
100円のりんごを買いに行く時と、3,000万円の家を買いに行く時と、
売り手に求めるものが違って当然ですよね。

では、みなさんが思い描いている「社員像」はいかがでしょうか。
「理不尽にどなられたりするんじゃないか…」「殴られたりするんじゃないか…」
もしそんなイメージをお持ちの方がいらっしゃったら、当社の社員は少し違います。
もちろん、怒ることはあります。できていなければ怒られて当然。
ただ、それはみなさんに早く一人前になって欲しいから。
お客さんの前に出て恥ずかしくない営業に育ってもらうために、上司も必死なんです。
先日、2011年卒入社の新入社員研修にて営業部の各所属長が熱い想いを伝えていました。
「学生の時はお金を払って教えてもらうけど、社会人はお金をもらって教えてもらう。
だから、仕事をできるようになることは社会人の義務なんだ」と。
私も改めて気持ちが引き締まる思いでした。

社会に出る前の準備期間となる就職活動。
みなさんの成長の舞台にもなりうると思います。
当社としても、何か微弱ながらでもお手伝いできればと思っています。
頑張れ、就活生！！

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3/31今後の採用活動について【最新情報】

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みなさんこんにちは！
タカラレーベン採用担当チーム すぎもっちゃんです。

みなさん、お元気ですか？
少しずつ、少しずつですが、地震直後から日本が姿を変えてきていますね。
各地で電気や水が通ったりガソリンが配給されたり、
反対に節電や計画停電のために都心が暗くなったり、街頭で募金活動が起こったり。
私も先日、埼玉の実家でキレイな北斗七星を見ました。
「いつもこんなにはっきり見えたかなぁ」と改めて考え直してしまいます。

さて、今回は、当社の今後の採用活動について改めてお伝え致します。
前回(3月17日投稿ブログ)もお伝えした通り
当社の選考は少々後ろ倒しで進めていますが、選考フローなどに変更はございません。
(詳しくは当社の採用HPをご覧ください。)

選考フローの中から一つだけピックアップしてお教えしちゃいます。
選考の中でご受検いただくのが「タカラレーベン検定」。
名前の通り、当社に関する問題がズラリ。
採点をしていると、嬉しいことも楽しいことも、たくさんあります。
もちろん、高得点を取っていただけると何よりも嬉しい！
反対に、みんなが同じところを間違えていると、
「しっかり伝えられてなかったかな・・・」と反省・・・
この仕事ひとつでも、人事チームは一喜一憂しちゃいます。
当社の選考にお進みいただく際は、ぜひ最高得点を狙っていただければと思います！

通勤時に通る道ではちらほら桜の花びらが顔を出し始めています。
いよいよ暖かくなりそうですね。今から楽しみです！

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3/17今後の採用活動について

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みなさんこんにちは。
タカラレーベン採用担当チーム すぎもっちゃんです。

先週末に起きた東日本大地震により様々な地域で影響が出ておりますが、
みなさんご無事でいらっしゃいますでしょうか。
被災地の方々、心よりお見舞い申し上げます。
私の住む地域は大きな揺れはあったものの、停電や断水などの影響はありませんでした。
節電や救援物資、助成金、献血、など、こちらでもできることを探しながら、
少しでも早い復旧を心の底から願っております。

今回の地震の影響により、当社の採用活動を後ろ倒しにすることを決定致しました。
当初予定していた選考会を延期し、別日程を設けるなどしております。
(当社の二次選考にお申し込みいただいている方は、変更がございます。
変更点をリクナビのマイページにお送りしておりますのでご確認をお願い致します。）
今後のスケジュールに関しては、状況を見ながら随時変更する可能性があります。
変更が生じた際には、改めてご連絡を差し上げます。

また、現在決定したスケジュールでもお越しいただくことが難しい方に関しては、
個別に選考を行うなど対応を致しますのでご安心ください。
まずはご自分の安全を確保していただき、
落ち着かれた際にご連絡をいただければと思います。

問い合わせ先
　■ TEL：03-5324-8701（人事課）
　■ Mail：saiyo@leben.co.jp
上記の件のみに関わらず、
採用に関するお問い合わせがございましたらこちらにお願い致します。

選考などで当社にお越しいただく方は、くれぐれもお気を付けてお越し下さい。
これ以上被害が広がらないことを、そして少しでも早く平穏が訪れることを願っています。

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3/ 3タカラレーベンって、手厚い。

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みなさんこんにちは。
タカラレーベン採用担当チーム すぎもっちゃんです。

今日は、タカラレーベンの「手厚さ」についてお話しましょう。
当社は、なんてったって、社員思いの会社です。
どこの部署のどんな社員より、誰よりも社長 村山が一番社員のことを考えています。
村山が「潰れない会社を作る」と、よく話していることが証明でしょう。
（当社HPの採用ページでも語っています）

例えば、持家制度。
社員が自社物件を購入した場合、購入から10年間に渡り、
購入額の0.1%を会社が還元します。
3,000万円の物件を購入した場合、その総額360万円！
住宅を購入する際に、心配点の1つに必ず上がってくる「ローンの支払い」という項目。
自社物件への自信と、社員への思いやりが重なった制度ですね。
他にも、宅建講習会を開いて社員の学びを手伝ったり、
寮制度を設けて社員の通勤負担を軽減したり、
当社には社員想いの制度がたくさんあります。

そんな制度についても、当社のセミナーで詳しくお伝えしております。
昨日、本社にてセミナーを開催しました。
ご来場いただいたみなさん、ありがとうございます！
当社のセミナーでは、楽しいイベントを用意してお待ちしていますよ♪
周りに出席した人がいたら、ぜひ聞いてみてください！
（辛口コメントだったらどうしよう・・・）

次回は3月5日（土）10:00～、14:00～の2回。
今回の採用スケジュールでは、最後の日程になります。
現在、ほぼ満席！みなさん、ご予約ありがとうございます。
あと少し、空きがありますので、まだの方はぜひぜひご予約を。
ご予約はリクナビ2012から！

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2/172012年卒 採用ブログオープン！20日(日)セミナーやります。

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みなさんはじめまして。
タカラレーベン採用担当チームです。
本日、タカラレーベン採用ブログオープン！
このブログでは、当社HPやリクナビで語りきれない情報をお伝えしていきます。
定期的に更新していくので、ぜひチェックしてくださいね。

今回は記念すべき2012年度採用の第一回目！
初回のテーマは採用担当の紹介！ 最後にはセミナー情報も。お見逃しなく。

まずは、私の自己紹介から。
愛称：すぎもっちゃん。女子。20代前半。カメラが好き。
実はまだタカラレーベンに入社して間もないひよっこです。

続いて私の上司。
愛称：OIOI(オイオイとお読みください)。男子。30代後半。趣味は二日酔い。
ちょっと変わった上司です。

最後は私の先輩。
愛称：チョー。男子。20代後半。趣味は洗車・スロット。
蝶ネクタイが似合う。

このブログは、主にチョーさんと私で更新していきます。
たまに上司も顔を出すかも・・・？

実はこのブログ、2006年からずっと続いている当社のブログの一部なんです。
各部署の方からも投稿していただいており、
タカラレーベンの様々な顔が見えるページになっています。
ぜひ過去の投稿もご覧ください！

さて、初回から長くなりました。
最後に、セミナー情報！テーマは「売るプロ」。
●2月20日(日)10:00～、14:00～
●2月25日(金)10:00～、14:00～

ご予約はリクナビ2012から！

会場は新宿住友ビル47階スカイルーム。
当日は営業現場突撃レポートや、社長の想いなど、
タカラレーベンならではのおもしろみをお伝えします。
ちょっとしたイベントも！私も今から当日が楽しみです♪

ではでは、これからどうぞよろしくお願いします♪

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