2/ 1初回から飛ばし過ぎ!?

どうも。OIOI（オイオイとお読みください）です。

お忙しいところ、このサイトにお越しいただきありがとうございます！
これから私たち人事スタッフを中心に、社員たちが毎日投稿していきます。
不束者ですが、どうぞよろしくお願いします。

いやー。ついにオープンしちゃいましたね！
まさか本当にこの日を迎えるとは思いませんでした。
そもそも採用ブログを立ち上げようという話は、とある水曜日。
情報システム課H氏からの何気ないメールから始まりました。

「余計なご提案かもしれませんが採用ブログを立ち上げませんか？」

そのときは「面白そう！」という気持ちが先行して、
ついつい「やろう！やろう！」と口走ったのですが…。
それまでの私は、ブログという存在こそ知っていたものの、
ブログサイトを見たことのない『素人ブロガー』でした。

早速、H氏からの紹介でいくつかのブログサイトにアクセス。
（このとき、ついでに眞○か○りのブログも見たことは言うまでもない）
う～～～～～ん。
全体的に採用系は『堅いなー』という印象を受ける。
どこか説教臭いというか…。
さらに、たまに投稿があってもセミナーのスケジュール案内だったり。
「こんなん読むんか？」という感想を抱いたサイトが多かった気がします。
あっ、もちろん、いいサイトもありましたよ！（フォローになってない!?）

じゃー、どんなブログにしたらいいの？

構想100時間。たどり着いた結論は、

　　１　とりあえず毎日更新！
　　２　下手でもいいから手作り！
　　３　『こんな内容アリ？』がアリ！

の、3つをお約束にしましょうね。ということになりました。
補足として「毎日読んでもらうには、やっぱり400字以内がいいよね」。

………………

えっ、400字？

マズイ！もう700字を超えてしまった！！

とっ、とにかく、これから頑張りますので温かく見守ってください！