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まいど。OIOI（オイオイとお読みください）です。
早いもので、来週の月曜日から10月である。
以前にも書いたが、10月1日は私にとって、一年の中でも特別な思いがある一日である。
タカラレーベンに入社したのも10月1日。
また、私の好きな内定式を執り行うのも10月1日。
そして今年は、10名の新入社員がこの日タカラの仲間に加わることになった。
彼らはいわゆる“第二新卒”と呼ばれる人たちである。
第二新卒。
なぜ“第二”なのか？
誰が“第一”なのか？
あまり釈然としない言葉である。
ネットで調べたところ、世間では以下のように定義しているようだ。
学校を卒業してはじめて就職した人で、就職後1年から2年程度で退職して転職しようとしている人たちのことをいう。転職用語として使われることが多く、他社で社会人として基礎的な訓練を受けているが、他社の企業文化や仕事のやり方にまだ染まっていないので、中途採用を行なう企業は使いやすい人材として注目している。
分かったような、分からないような……。
とにかく、若くて新卒者に近いけど新卒者ではない人たちを、こう呼ぶらしい。
かく言う私も、知らず知らずのうちに、この第二新卒という言葉を口にしている。
せっかくなので、新卒と第二新卒に対する私見を述べることにしよう。
当社で活躍できるかどうかの差は、新卒と第二新卒の間にはない。
また、活躍したときの評価の差は、少なくとも当社においては存在しない。
しかし、私には新卒と第二新卒の間には大きな差があると感じている。
では、その一番大きな差とは何か？
それは、“当社を退職した後”に表面化する部分なのである。
新卒で入社した社員が退職したとき、「自分に合わなかった」とか「社会に出て初めて、こういう分野に興味を持った」など、次の転職活動における退職理由はいくらでも並べることができる。
また最近の企業は、若年層の人手不足感も手伝って、そのような人材に対して寛容である（だからこそ“第二新卒市場”などという転職用語が存在するのである）。
しかし、第二新卒者がもしも退職したときには、どんなにその理由に正当性があったとしても、企業側はそうは見てくれない。
「そんなこと言ってるけど、当社に入社してもまた辞めるんじゃないの？」
こんな印象を抱かれることは間違いない。
実際、私もそのような印象を少なからず抱く一人である。
もちろん様々な仕事を経て、自分の活躍の場を見つけて大成する人もいる。
しかしそれは、ごく稀なケースである。
実際当社の中途採用の応募者を見ても、転職歴の多い人は仮に当社に入社しても、すぐに辞めてしまうという結果になることが多い。
なぜか？
今の世の中、お金がなくて食べるものも手に入らないという状況に陥ることは、まずありえない。
だから、辛い場面や厳しい場面に遭遇したとき、そこに止まる理由が希薄なのである。
短期的に見れば、辞めても痛くない。
だったら、もっと条件のいい場所（企業）に移ろうという考えになる。
しかしその行為が、“辞め癖”につながっているのである。
仕事の面白さは、やればやっただけ広がるものである。
でも、その面白さにたどり着くまでには、辛いことや厳しいことも必ずある。
第二新卒として入社し、もしもすぐに退職したら、その次は“第三新卒”となるのだ。
これから当社に入社する方には、その点をよく考えてほしい。
だからと言って難しく考える必要は何もない。
要は「ここで踏ん張って何かを掴むんだ！」という、覚悟さえあればいいのである。
何だか説教臭くなってしまったようだ……。
歳は取りたくないものである。
最近の私の投稿を見ると、以前のような酔っ払いネタが、だいぶ少なくなってしまっている。
もちろん、飲みに行く回数が減っているわけではない。
しかし、適当に飲んで帰ってしまっているということは否めない。
「こんなことではいけない」と、反省している。
そういえば土曜日は、10月1日入社のみんなと懇親会を開くことになっている。
しかも翌日はおあつらえ向きの休日である。
久しぶりに、伝説が生まれるかもしれない……。
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投稿者：ＯＩＯＩ｜2007年09月28日｜コメント（0）｜トラックバック（0）｜▲
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どうも、かりんです。
だいぶ涼しくなって過ごしやすくなりましたねっ
気がつけば９月ももう終わりですから、涼しくなるのが遅いぐらいですよね。
そうそう、この前久々に地元に帰ると私が学生の頃バイトをしていた喫茶店が不動産屋になってたんです・・・
大きなガラス張りの眺めのいい喫茶店で、結構繁盛してたんですよっ
それなのにぃぃ・・・｡･ﾟ･(ﾉД`)
朝９時から、夜１１時まで営業していた喫茶店なんですけど、夜はカクテルなんかも出しちゃったりして品数はやたら豊富でした。
当時の私は、まったくといっていいほど料理を作るなんてことありませんでしたけど、そこのバイト先に入ってしばらくしたら、厨房を任されたんです。
誰のサポートとか言うわけでもなくて、厨房は常に１人。
ちょっと覗いて見てたし出来るかも～とか思ったんですけど、これがいざ作るとなるとなかなか大変で・・・
業務用のフライパンはやたら重いわ、パスタ用のお湯はぐつぐつ沸騰して熱いし～
喫茶店なのに、食べ物の注文がやたら多くて・・・ヽ(´д`*)ﾉ
だから火傷なんてしょっちゅう、慣れるまで本当大変でした。
そして、そこには常連さんがいて・・・
夕方１７時ごろになるとスーツ姿の年配の方が入ってきます。
『ブレンド～』
いつもコーヒーのブレンドを注文するので、あだ名は『ブレおじさん』です。
ある時、小さな黒光りしている虫がコソコソと壁をつたっているのを発見！！((((；ﾟДﾟ)))
これはマズイ～(ﾟAﾟ)--ｲ!!!!!
他のお客さんに気づかれたりしたら大変だ～と、新聞を片手に私は近寄りますっ
『バシｯ』
読んでいた雑誌で、スマートに一撃したのは何と！！！
ブレおじさんでした！！＼(T▽T)／
顔色ひとつ変えずにさくっとやってのけてしまいました。
それには、もうびっくりです。
今思い返すと懐かしい。。。
だから、お店が無くなってしまったのがとても残念で・・・
間違いなく今料理がちょっとばかり出来るようになったのは、そのバイトのお陰です・・・。
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お疲れ様です！
先週のOIOIさんに続き、完全に思考停止状態に陥った、スーさんです！！
ついさっきまで、このブログ原稿締切日に気付かずにいました。
チャッチャカと仕事を終わらせ、意気揚々と花の金曜を楽しもうと、計画済みだったのに・・・。
現在、フロアにはボクと経理のTさん2人のみ・・・。
いつもこの状態になったら、原稿は書かずに帰り、後に（日曜の夜）必死に漫喫にこもり執筆するのでが、
有意義な休暇を過ごすために意地でも書いて帰りたいと思います。
さて、今月も残り一週間を切りました！（強引に行きます）
気が付けば、来週の月曜日（１０月1日）は新卒採用ビックイベントのひとつ“内定式”ではありませんか！！
いや！それだけではありません！！
今年度から実施している採用ビックイベントのひとつ“第二新卒入社式”ではありませんか！！
いやぁ～。
またまたタカラレーベンの獲物！(￣Д￣;)
いやいや生け贄！！（；゜０゜）
いやいやいや仲間が増えますねぇ～！！！(゜▼゜＊)
タカラレーベンに新しい力と風と並とその他諸々をもたらしてくれることを期待しています！！
そこで、ちょっと贈り物とまではいきませんが、現在採用ホームページをリニューアルしていく作業工程の中で、
“ちょっと気になるいい話”（社長の話）を見つけたので原文そのまま載せておきます！
どうぞ～！！
夢と希望、そしてやる気を持って仕事ができる人に是非来てもらいたい。
そのためには、決して会社人間になってもらいたくない。
会社というのは家族と同じで、全員で喜びも苦しみも分け合うものだと思っているんです。
いい会社を創る。
それはいい家庭を創るということと同じなんです。
どちらも欠けてはいけないんです。
そういう気持ちで新しい人には入ってきてもらいたい。
今の若者は、ただ生活できればいい、安定してるからいいという人が多い。
夢がなさ過ぎますね。
安定は絶対必要ですが、それ以上に大事なものがあることを若者には考えてもらいたい。夢を持って仕事をバリバリやれば、おのずと安定もついてくるんですよ。
タカラレーベンは数あるデベロッパーの中でも、人を大事にする会社なんです。
ですから自分のやる気さえあれば、夢が叶えられる職場だと思います。
当然、夢にチャレンジするためには厳しいこともあるでしょう。
でも自分自身から逃げないでもらいたい。
自分自身から逃げたら成功は絶対にありえませんし、夢も絶対に掴めない。
皆さんの頑張りに対しては、それ相応の報酬を出しています。
でもお金以上に大切なものはいっぱいあります。
その“何か”をこの会社で掴んでもらいたいというのが社員に対する想いです。
夢を実現する為に、会社は常にその手助けをします。
納得したやりがいのある仕事をさせたい。
そのために会社がある。
そのために上司がいるんです。
ともに喜び、ともに苦しみ、ともに泣き、ともに笑える。
そんな仲間がたくさんいる会社なんですよ、タカラレーベンは。
以上
来月10月1日から入社する、08年度第二新卒内定者のみなさん！
入社までの残り一週間を、有意義に過ごしてください！！
来年4月1日から入社する、09年度新卒内定者のみなさん！
入社までの残り半年間を、有意義にすごしてください！！
では、来週それぞれの式典でお会いしましょう！！
ではでは！
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まいど。OIOI（オイオイとお読みください）です。
ネタがない……。
いや、正確にはネタが全く思い浮かばない。
今までにもネタに困った日はあったが、明晰な頭脳を回転させて何とか捻り出してきた。
しかし今日は、完全に思考が停止してしまっている。
と、たったこれだけの文章をしたためるのにも、30分が経過してしまった。
気分転換を図る意味で、ビルの階下までタバコを吸いに出てみよう。
（5分後）
ふぅ。
席に戻ってきた。
同じフロアの社員は全員帰宅してしまっている。
スーの“エコ心”ではないが、自分のデスク以外の電気を消して、一人寂しくパソコンに向かっている。
タバコの効果は、今のところまだ現れていないようだ。
そもそも、私の思考回路が停止してしまった一番の原因は、最近の忙しさにある。
今週のスケジュール帳を見てみたが、ほとんど1時間刻みで打ち合わせ、接客、面接などが入っている。
さらに、その合間を縫って、先月から異動してきた社員への業務引き継ぎを行っている。
さらにさらに、その合間を縫って、今週末から始まる給与計算の準備作業を行わなければならない。
さらにさらにさらに、その合間を縫って、人事課としての課題事項（10月1日の入社式・内定式の準備、第二新卒者の配属先検討、研修の段取り、2009年新卒採用の計画立案、中途採用の原稿作成、短時間労働制度の導入準備……）を処理しているのだ。
さらにさらにさらにさらに、今週はかりんが喜ぶ“ハッピーマンデー”もあった。
はっきり言おう。
ちっともハッピーではない！
原稿に行き詰ったときほど、くだらないことが気になるものだ。
つい今しがたも「このあと飲みに行ったら、最終電車の時間は何時かな？」という、普段であればどうでもいいことが無性に気になり、Yahoo!の路線情報を調べてしまった。
すると、私がよく行く飲み屋の最寄駅「大久保」という駅が、実は東京都以外にも京都府、秋田県、兵庫県にあることが判明した。
せっかくなので、もしも私のよく行く飲み屋が、それぞれの府県にあったら、何時が最終電車なのかということも調べてみた。
大久保（京都府）であれば、21:01まで飲むことができる。
大久保（兵庫県）であれば、20:22まで飲むことができる。
大久保（秋田県）に至っては、18:31が最終電車である。
夏であれば、まだ明るいうちに「もう終電だから……」なんて言わなければならない。
「オマエは、ええとこのお嬢様か？」
と突っ込んでくれる人でもいないと、浮かばれないような飲み方になってしまう。
あまりにネタが見つからないので、さっき妻に
「ブログのネタはないか？」
とメールを送ったところ、
「●●（娘の名前）の前髪を切ったよ！」
という、訳の分からないメールが返ってきた。
ネタがなく懊悩する夫の苦しみを、ヤツは全く分かっていない。
帰ったら厳しく説教することにしよう。
さて。
これ以上会社にいても、この“負のスパイラル”から脱出することは不可能だろう。
終電の時間も確認したことだし、これより私は大久保へと向かうことにする。
これは、神聖なるブログのネタを探すという、立派な業務である。
そして、この行のあとには、それはそれは素晴らしい原稿が続くことであろう。
その前に一言だけ付け加えておく。
万が一このあとに原稿が続いていない場合には、金曜の朝はいつもの二日酔いだと思ってほしい。
そして、妻に説教するはずが、逆に痛烈な説教を喰らっていると、憐れんでほしい……。
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投稿者：ＯＩＯＩ｜2007年09月21日｜コメント（0）｜トラックバック（0）｜▲
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どうも、かりんです。
今月、来月とカレンダーを見ると３連休が続いている日が目立ちます。
昨日は敬老の日。月曜日がお休みとなると、ブログを書いている今日（火曜日）が月曜日のように感じられてしまい、『明日書こうかな』なんて・・・
17：30、本日火曜日と再確認してびっくり。
ブログだ -----(@_@；)
『ハッピーマンデー』調べてみると-----------------------------------
『週休２日制が定着した今日、月曜日を休日とする事によって土曜日・日曜日と合わせた３連休にし、余暇を過ごしてもらおうという趣旨』
で制定されたそうです。
３連休、確かに嬉しいですよね。
ただ、以前少しお話したかもしれませんが、うちの会社の場合完全なる週休２日制ではありません。
営業部以外の部署は隔週土曜日と日曜日、そして祝日がお休みになるので、シフトによっては３連休になりますが、営業部は火曜日・水曜日。お休みは月6日ぐらいかな？
なかなかシフト通り休めないのが現状です。もちろん、土・日・祝日は出勤になりますから、ハッピーマンデーなんてまったく関係ないって感じですよね。
何を基準に就職活動をするかは、個人によって違うと思いますが、仕事を探すときのポイントの1つとして、休日があげられると思います。
こだわる人は、年間休日日数もしっかりチェックしていたり。
会社によって、制度もいろいろ違いますから調べてみるのもいいかも知れません。
私は、お休みよりは仕事内容重視で探しましたけど、結果的に本社勤務だったのですっかり週末休みに慣れてしまいました・・・
今じゃ完全週休２日制になることを、密かに祈ってたりしてます・・・
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お疲れ様です！スーさんです！！
今日は敬老の日ですし、社会というか環境問題に触れたお話をしていきたいと思います。
注：敬老の日はあまり関係ないですね・・・。
最近、台風やら地震やら気温上昇やら海面上昇やら、なんやらかんたらで地球が危機的状況にあるようです。
人間は愚かな生き物なので、気が付いた時にはもう手遅れになっているかもしれないです。
でも、人間は考えることができます。
そして、未来を変えようと努力することができます!
私は地球へのせめてもの償いとして、また、同部署の先輩T係長の勧めもあり、この活動（チーム）に入りをしました!!
一日たったの、0.856KｇのCO₂かもしれません。
でも小さなことからコツコツと！（西川きよし風）に始めてみようと思いました!!
「塵も積もれば山となる。」という言葉があるように、
１週間で、約６kg.
１ヶ月で、約２５kg.
１年間で、約３１２kg.
ものCO₂の削減に貢献できるのです。
善人ぶって、こんなことを考えて賛同しましたが、意識次第で何か変える事ができればと思います !!
そして、このカード!!
マッ○の店頭で提示すれば「ビックマッ○」が１５０円になるという、
お財布にもエコなカードなのでした!!(*^^)v
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まいど。OIOI（オイオイとお読みください）です。
＜前回のあらすじ＞
台風9号の接近にもめげず、誕生日についてのブログネタを執筆するOIOI。
年齢の下一桁を四捨五入したら、“不惑”に達する年齢になったOIOI。
そんなOIOIにとって、忘れられない誕生日が2001年9月7日。
子供が産まれたにも関わらずプー太郎となったOIOIは、ハローワークでの失業手続きを済ませ、お気楽なプー太郎生活を送っていた。
そして、29歳の誕生日。
とある会社の面接に臨んだOIOIに、社会の厳しい現実が突きつけられる……。
29歳の誕生日は雨であった。
自宅から駅までの道のりを歩くのが面倒だと感じた私は、愛車ベンツ君（車種：ライフ）に乗り込み、面接会場へと向かった。
受験する企業は、東武東上線の某駅近くにあった。
駐車場の心配もあったので少し早めに到着した私は、雨の中、約束の時間を待った。
そして面接時間のきっかり5分前、受付でインターホンを手に取った。
まもなく、私と同年代と思われる男性社員が、私を部屋へと案内してくれた。
どうやら、人事担当者のようである。
面接までの間、会社の業務内容などを丁寧に説明してくれた。
5分ほど経ったであろうか。
説明の途中に部屋のドアがノックされ、年配の男性が入室してきた。
先程の人事担当者から、その人が人事部門の担当役員だと聞かされ、たちまち私たちは面接モードに突入したのである。
面接で何を聞かれるかについては、ほとんど想定せずに臨んでいた。
これは学生時代からの私の悪い癖で、しばしば墓穴を掘ることがあった。
職務経歴書には、前職（人材広告会社）での実績をしっかりと書き込んでいた。
採用に関して色々と聞かれるのであれば、自信を持って答えることができる自信があった。
しかし、一通り履歴書などに目を通した役員が最初に聞いてきた質問は、
「●●大学の政治経済学部を卒業されたようですが、何を学んで来ましたか？」
えっ！そう来るか！
このブログでも何度か書いたかと思うが、正直に申し上げて、私は大学にほとんど通っていない。
前向きに表現するならば、ピンポイントで通っていたと言えよう（出欠を取る授業、試験直前、試験）。
また、私はゼミに入っていなかったため、いわゆる専門分野の学業を大学で習得したという記憶がない（事実もない）。
このことが影響し、学生時代の就職活動では苦戦を強いられた訳だが、まさか29歳の転職活動でもそこを突かれるとは思わなかった。
「さすが……」としか言いようがない。
ここで開き直るのが私の悪い癖である。
ついつい、学業ではなくアルバイトに没頭していたことや、そこの社員から影響を受けた趣味（競輪）の話などを展開してしまったのである。
正直といえば、正直である。
しかしその瞬間、面接官の顔色が変わったのを私は見逃さなかった。
学生時代の話も終わり、いよいよ仕事に関する話題に移ろうとしていた。
前職での経験などを聞かれると思い、身を乗り出して面接官の質問を待つ私。
すると、またしても想定外の質問が私を襲ってきた。
「労働基準法について、どれほどご存知ですか？」
はぁーー？
今でこそ労働基準法の「労働基」くらいまではマスターしている私ではあるが、その当時は「ろ」の字さえ知らなかったのである。
例えば、前職では営業だったからか、零細企業だったからか、残業手当が一切支給されなかった。
また、それに代わる手当が支給されていたのかどうかすら定かではない。
世の中に「残業代」というものがあることは知ってはいたが、それは大企業だけが支払うことのできる、一種の福利厚生かと思っていたほどである。
知らないものを知っているとは言えない。
「知りません」
と自信に満ちた表情で答えることが、私にできる唯一の抵抗であった……。
「ふっ」
という、人を小馬鹿にしたような薄ら笑いを残し、役員は部屋を去っていった。
残された人事担当者は、面接で中断してしまった業務内容の説明を再開してくれたが、今さら聞く必要もあるまい。
こうして、私のバースデー面接は、完敗という形で終わった……。
その後、タカラレーベンから採用担当者としてのお誘いを受け、現在に至る訳である。
面接で完敗した記憶は、決して気分のいいものではない。
もしも、もう少し大学で勉強していたら……。
もしも、もう少し労基法の知識があれば……。
今とは違う人生を歩んでいたのかもしれない。
しかし、あのとき不合格になったことは、私の人生にとって間違いなくプラスであった。
そう言い切れる私は、幸せ者なのかもしれない……。
――――― 完 ―――――
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投稿者：ＯＩＯＩ｜2007年09月14日｜コメント（1）｜トラックバック（0）｜▲
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どうも、かりんです。
ここ最近テレビや新聞で話題になっている、年金問題。
みなさんどう思います？？？
この前、年金記録問題で大きく話題になっていたかと思えば、つい先日は社会保険庁や職員による着服がおよそ99件、総額にすると3億4000万円を上まわるらしいとか・・（*_*；）
・・・あまりにも額が大きすぎて、よく分からない・・・
きっとこれも、ほんの一部にすぎない！もっと出てくるに違いないぞっ！∑(￣□￣;)
必死で働いて納めた保険料を簡単に着服してしまうなんて、ありえない、ひどい話だ。
いったいどんな体制になっているんだ？！
昨日も被保険者の住所を改めて再確認したのですが、修正する人がたくさんました。
その新しいデータを社会保険事務所に郵送したのですが、しっかり登録してもらえるのか、どうも今までの事件から言って、いまいち信用に欠けてしまいます・・・┐(´д｀)┌
私の祖母についで、そろそろ両親も年金生活が始まります。
祖母を見ている限り、一応生活には困ってないようですけど・・・
これから先、さらに高齢者が増える一方で私たちがもらえる頃というのは本当に大丈夫なんでしょうか？？？
不安はいっそう募りますよ。
舛添さん頑張って～！！ヽ(｀Д´)/
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お疲れ様です！スーさんです！！
採用難と言われるこのご時世。
企業は、あらゆる手を使いアピール合戦を繰り広げています。
そんな、アピール手段の一つである、「採用ブログ」。
現在は、数え切れないほどの企業がこの「採用ブログ」に参入しています。
そして、「OFF×REC」もその
“ひとつ”!!
と、思われては困ります!!!
実は、この「OFF×REC」!!
“採用”ブログとしては、以外にも“由緒正しい?”ものなのです!!
Yahoo検索で【採用 ブログ】と検索すると、五万とあるサイト検索結果の内!!
なんと、一番目に表示されました!!（9/8時点）
これには、マジでビビった・・・。
「OFF×REC」の起源は2006年2月1日!!
ちなみに、私が入社する前でした。私は、内定者としてこのブログを見ていました。
ランキングにも一票を投じていました。
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その当時、採用ブログをやっていた企業は、（就職活動も終わっていたし正直他の企業を見ていなかったので本当の所は分かりませんが）多分今ほどはなかったのかな～？
まぁ、今ほど普及していなかったということは確かです!!
その当時は、内定者と人事という関係（今となっては上司部下）だった、実は偉いんだけど、飲むとおもろい酔っ払いの“OIOI”さん。そして、実は憧れの“かりん”さん。（これぞ、オフレコです。）
内定者ではありましたが、会社という存在が、このブログを見るとなぜか身近に感じる事ができました。
何が良かったかって、採用ブログなのに、ほとんど（全く）採用に関係ない内容だったってことです!!
そして、人事だけではなくて、様々な部署の社員が登場しているってことも最高でした!!
会社に入って分かったことですが、仕事って社員の力（協力）なしでは成り立たないものなんだなってとても思います。
現在も、来年度の採用活動に関して、社員の皆さんに様々なことに協力してもらっています。
本当に本当に、私たちのお願いに手が回らないほど忙しいのに、快く引き受けてくれます!!
今、私はそんな社員皆さんの姿に、とても心打たれる日々を過ごしています!!
そして、私も頑張っていつか恩返しができればと思っています!!
なんだか、話は反れましたが、とにかく「OFF×REC」を今後もよろしくお願いしますってことで!!
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まいど。OIOI（オイオイとお読みください）です。
台風9号が関東地方に接近している（この原稿は前日の6日に執筆している）。
窓外に目をやれば、通りに植えられた木々が激しく揺れている。
ブログの構想を練るために、原稿を書く前には、必ず階下へタバコを吸いに行くことにしている。
オフィスを出て廊下に出ると、ビルの窓がミシミシと音を立てている。
今日は早めに、帰宅することにしよう。
ということで、ここから先は自宅にて執筆している。
先週のブログでもクイズを出した通り、このブログが掲載される9月7日は、私にとって大切な日である。
そう。
実は何を隠そう、私の誕生日なのである（ちなみに、長淵剛も同じ誕生日である）。
年齢はあえて伏せておくが、年齢の下一桁を四捨五入したら、“不惑”に到達する年齢になったとだけ言っておこう。
この歳になると、誕生日に対する特別な感情はない。
しかしそんな私にとって、忘れられない誕生日がある。
2001年9月。
その月は、人生の中で唯一、私がプー太郎として過ごした1ヶ月である。
前月の20日に長男が産まれたばかりだというのに、プー太郎。
普通であれば考えられないその時期に、プー太郎。
長男の出産のため、妻は実家に帰っていた。
つまり私は、一人でそのプー太郎期間を過ごしたのである。
大学を卒業して長期休暇を取ったことのない私は「久しぶりにゆっくり休めるな」と、無職の自分の身を軽く考えていた節があった。
「とりあえずハローワークにでも行って、失業保険の手続きでも取るべぇ」
と、当時の愛車ベンツ君（車種：ライフ）を飛ばして、朝霞のハローワークへと向かった。
それまでの人生の中で、いわゆる“挫折”という経験を味わったことのなかった私は、ハローワークに押し寄せる人たちを見て、
「就職活動、大変だねぇ」
などと、自分を棚に上げて人事のように周りを見ていた。
前職の私の仕事は、就職情報会社の営業として色々な企業の人事担当者に対して採用活動の提案を行うというものだった。
その経験からか、次の仕事では人事として会社の中から採用活動に携わりたいと漠然と考えていた。
今だから言うが、実は退職する前後に、私は一度タカラレーベンを受験していた。
私が8月末で退職すると知った当時の総務部長（前職の私のお客様）が、そのときタカラレーベンで募集していた求人を紹介してくれたのである。
しかし残念なことに、その仕事は人事とは全く違う部署での仕事であった。
以前にも書いたが、学生時代の私は何でもできると考えながら就職活動をしていた。
前職を退職した頃も、その考えが変わったというわけではない。
しかし、曲がりなりにも6年以上仕事をしてきた私には、畑違いの仕事を一からスタートする気持ちは起きなかった。
厚意はありがたかったが、面接を終えた私は、丁重にその話を断った。
就職活動を行うにあたって、私は某転職サイトに登録をした。
職種・勤務地・給与で絞り込んで就職サイトの求人広告をパラパラと見ていたのであるが、なかなか私の希望に合う企業を見つけることができない。
そんなとき、やっと1社、私の希望条件に合致する企業が見つかったのである。
早速ネットから応募し、面接日程を設定してもらった。
奇しくもその日は、私の29回目の誕生日であった。
「これは運命の企業なのかもしれない！」
そう思いながら私は、面接会場へと向かった。
しかし、この面接で世間の厳しい現実を知らされるとは、そのときの私は想像すらしていなかったのである……。
――――― 次週へ続く ―――――
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投稿者：ＯＩＯＩ｜2007年09月07日｜コメント（0）｜トラックバック（0）｜▲
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どうも、かりんです。
先週、ある企業様と『障害者雇用』について打合せを行いました。
というのも、障害者の雇用を強化しようという働きが企業全体に指導されているんです。
ですが、そう簡単に採用できるほど簡単な問題ではないのです・・・
考えられる募集方法として、
① 雑誌
② WEB
③ 採用フェスタ
④ 紹介
これは新卒採用をするときもほとんど同じやり方です。
（新卒採用だって、難しいのにっ・・・）
やっぱり、採用に至るまでは難しいらしく、また、障害者でも軽度の人はほとんど就職先が決まっているそうです。そうなると重度とよばれる障害をもっている人が就職先を探していますが、なかなか思うようにはいかないみたいです。
人事としても、出来るだけ採用できる状況にあればいいのですが、仕事内容だったり、職場環境だったり・・・
健常者では分からない問題というのが浮き上がってきます。
ここ、本社ビルも・・・
20F・21Fのオフィスに障害者専用トイレがない。
通路が狭い。
通勤にあたっては、階段が多く車椅子では難しいのかな・・・？？？
ん～いろいろ考えてしまいます。ヽ(´～｀)ﾉ
もちろん、障害者にとっても働きやすい環境であるのことが最もだと思いますから、お互いにとってベストな状況を作り出せたらいいと思ってます。('∀`)
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お疲れ様です！スーさんです！！
今日は9月3日。
王貞治が通算756号ホームランを達成し、世界最高記録を樹立した日。（みたいです。）
さて、タカラレーベン人事課では来年度採用の計画がスタートしています!!
そこで先日、タカラレーベン内定者に協力してもらい、内定者採用プロジェクトを発足しました!!
その一部始終がコチラ!!
そして、コチラ!!
みんな真剣に取り組んでいます!ありがとう!!
君たちの企画が実現することを楽しみに待っていてください!!
そして、この時期は、就職活動も終わっているし、単位も取れてるし!!（ですよね??）
とにかく、今しか出来ない事をやりまくってくださいね!!
社会人になっても遊べるけど、なかなか今のようにはいかないよ～!!
そして、まだ、就職活動を続けている人は、秋採用がんばってください!!
もう9月だけど、まだ9月です!!
焦らず、じっくりと会社を見極めて、納得のいく就職活動を送りましょう!!
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タカラレーベンは就職活動をガンバルみなさんを応援します！
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