10/ 5リニューアル

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まいど。OIOI（オイオイとお読みください）です。

先日の月曜日、先週のブログでも書いた第二新卒者10名の入社式を開いた。
また、同じ日に来年4月入社予定の内定式も開催した。
採用担当者にとって入社式や内定式は、採用活動で行う行事の一つである。
式典そのものは、特に目新しいことを行うわけでもなく、いつものように粛々と進められた。
しかし、そこに集う若人たちの顔を見ていると、やはり感慨もひとしおである。
採用担当として肩の荷が“ホッ”と下りる瞬間である。

前置きはこのくらいにしておこう。
今日は採用ホームページについてである。
このブログを読んでくれている方なら、“もちろん”当社の採用ホームページもご覧いただいているかと思う。
昨日まで掲載している採用ホームページは、私がこの会社に入った2001年から作り始めたものだ。
情報システム課のH氏の協力を得て、毎年少しずつ内容を追加・修正してきた代物である。
タカラレーベンの業務内容を理解していただくための『デベロッパーのしごと』や、閲覧者からの質問に回答する『聞いてみよう！』など、結構いいコンテンツも盛り込めているのではないかと思っているのだが、これは自己満足というものであろうか……。

その採用ホームページが、リニューアルしたのである！
今までのコンテンツを活かしつつ、よりタカラレーベンを身近に感じてもらえるような内容に仕上がったと自負している。
さらに、トップページのフラッシュにもあるように、11月からはWeb上で『タカラナカマ計画』も始動する予定だ（今日も朝からその取材・撮影でモデルルームを回っていた）。
ぜひとも新しい採用ホームページをご覧いただき、感想コメントを寄せてほしい。

ということで、今日は日常業務にほとんど手が付けられていない……。
本来であればこれから残業して、それらの業務を片付けるべきなのであろうが、残念ながら今日はその取材を取り仕切った媒体社のW氏が、大久保で私の到着を待っているらしい……。
せっかくの厚意を無駄にする訳にもいかないので、不本意ながらこれから大久保へと向かうことにしよう。

ちなみに、先週土曜日の懇親会を前に、
――久しぶりに、伝説が生まれるかもしれない……。
などとこのブログに書いた。
楽しい夜を過ごしたことは確かだが、伝説が生まれることはなかった。
一応、報告しておく。

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