3/ 2人は３年でここまで変わるのか？？

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ありがとうございます！スーさんです！！
会社説明会まであと18日！！（3月20日～スタート！）

現在、着々と準備を進めています！
説明会はもちろんですが、採用活動は説明会が全てじゃ～ない！！
もちろん説明会に来てもらわないことには、始まらないんですけどもね！

簡単に採用過程の流れを説明すると……、

１．説明会に参加する。（当日には選考はありません）
２．適性診断をＷｅｂにて受検する。（自宅でも学校でも漫喫でもお好きな場所と時間で!!）
＝＝＝＝＝＝＝下記より選考過程＝＝＝＝＝＝＝
３．一次選考（グループディスカッション）
４．二次選考（面接①）
５．三次選考（面接②）
６．祝！内定！！

と、順調に進めばこのような流れになります。
今日は、2番の【Ｗｅｂ適性診断】についてお話しましょう。
Ｗｅｂ適性は、説明会参加者の皆さんに受検していただきます。
説明会当日に実施するのではなく、Ｗｅｂにて受検できるので、
自宅や学校や漫喫など、お好きな場所と時間で受検してもらいます！
これは、選考ではないです！
ただし、選考過程に入ってからの参考資料として使うので全員に受検してもらいます。
内容は、パーソナリティに関する質問です。簡単に言えば、アンケートみたいな感じです。
結果は、一次選考時にてお返しするので、自己分析にも役立ちます！！
どんな結果が出るのかというと、説明が難しいので私の結果をお伝えしましょう！！！
（前ふりが長くなりましたが、結局自分の結果を伝えたかっただけです。はい。）

実は、この適性診断ですが、私が学生だった頃から実施されています。
もちろん、私も就職活動中（2006年）に受検しました。
そして、働きだして3年後（2009年）同じ診断を受けてみました。

人って、変わっちゃうんだね……。

2006年と2009年の比較をしてみました！（3年の間にスーに一体何が！？の巻！！）
※項目が沢山あるので、特に変化が著しい物に絞って掲載します。
※項目ごとの数字は、【１】～【１０】です。高い点ほどその傾向があるとする。

１．『独自性（他人の影響を受けず、自分で考える）』　06年【５】→09年【９】
自己分析→社会人になって多少自主性が身についたんでしょうかね？

２．『外向性』（外交的）』　06年【６】→09年【１】
自己分析→社会人になって人って怖いなって思ってしまったんでしょうかね？

３．『友好性（友達が多い／大勢の人といるのが好き）』　06年【７】→09年【２】
自己分析→社会人になって人付き合いが面倒臭くなってしまったんでしょうかね？

４．『協議性（人に相談する／人に意見を聞く）』　06年【９】→09年【１】
自己分析→社会人になって人を信用できなくなってしまったんでしょうかね？

５．『人間（人の行動の動機や背景を分析する）』　06年【４】→09年【１０】
自己分析→社会人になって人を疑ってかかるようになってしまったんでしょうかね？

６．概念性（理論的に考える／知識欲がある）』　06年【２】→09年【８】
自己分析→社会人になって毎日脳を使っているから脳年齢が若返ったのでしょうかね？

というように、著しく変化したのはこの項目でした。
なんか人間不信………になってしまったのでしょうか？
自分では全く思い当たる節がございません！！
一体、この３年間に何があったのでしょうか？
誰か！こんな私に救いの手を……！！

と、以上のように色々と自分の深層心理に迫れる診断ができます！！
是非、自己分析にでもお試しあれ～！！
（説明会参加後日にＷｅｂで受検です！）

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