3/ 6もっちゃんの上司

気になる適性診断の結果 → をチェック！

どーーもーー☆（・∀・）ノ
２日連続で『あぶない刑事』（映画）を見たもっちゃんです☆
タカもユージも超かっこよかったです～♪
年を取ってもかっこいい～！！

３月から”かりんさん”が帰ってきました～！！
もっちゃんは、内定者以来の再会です☆
しっかりブログも書いていただきます～、お願いします！

さて、ＯＩＯＩさんとスーさんが適性診断のことについて語っていましたね。
そこで私もこの適性診断で自分の自己分析をしてみようと思います☆

※項目が沢山あるので、点数が著しい物に絞って掲載します。
※項目ごとの数字は、【１】～【１０】です。高い点ほどその傾向があるとする。
（スーさんのブログより引用）

１、『社会性（世慣れしている/気後れしない』【９】
自己分析⇒　なんか新入社員らしいフレッシュ感がない。

２、『外向性（外交的）』【８】
自己分析⇒　外に向かって交流望む！！

３、『友好性（友達が多い/大勢の人といるのが好き）』【３】
自己分析⇒　外交的な割には友達が少ない。

４、『創造的（新しい工夫を加える）』【１０】
自己分析⇒　もっちゃんの脳は宇宙だぜ！

５、『計画性（物事を計画的に行う/先を考えて物事を予想する）』【３】
自己分析⇒　人生が行き当たりばったり。

６、『批判的（批判力がある/物事の欠点を探す）』【２】
自己分析⇒　物事の欠点を受け流す。

とまぁ、こんな具合でした。そのほかにも『タフ』とか『謙虚さ』とか色々あるんですが、
４～６点のいわゆる標準値でした。

今週の月曜、水曜と上司二人（ＯＩＯＩさんとスーさん）のブログを読んで
驚いたのは二人とも『協議性（人に相談する/人の意見を聞く）』が【１】だったこと。

協議性が【１】の二人に、もっちゃんの創造性豊か（【１０】）な提案を売り込んでいく事が
さぞかし大変だろうと、読者の皆さんはお察しいただけるでしょう。

・・・それとも。
協議性が【１】になってしまったのは、もっちゃんの計画性のなさ（【３】）と
批判的（【２】）な論述力があまりにも乏しいので力が抜けてしまったのであろうか・・・。
という、読者の考えは持ち前の社会性（【９】）で気後れがしない。
しかも、ＯＩＯＩさんなんて３年前からずっと【１】だったし。

ちなみにもっちゃんは協議性は【５】でした。（これからどんどん低くなるんじゃないかと少し不安）
こんな感じの採用担当ですがどうぞこれからもよろしくお願いします。
あ、これを読んだ学生のみんな！
不安がらないでね（＾＾；）
ちゃんと採用は協力的にやっていくので！！

それでは今日はこの辺で失礼しまーす☆

P.S.
ふと横を見れば、協議性【１】のＯＩＯＩさんとスーさんが熱く協議している。

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