10/28進退問題

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まいど。OIOI（オイオイとお読みください）です。

この原稿を書くために、実は1時間前からパソコンとにらめっこをしている。
もちろん、この間に一度タバコ休憩も入れている。
しかし、肝心のネタが一向に思い浮かばない。
仕方がないのでその苦悩ぶりを打ち込んでいるが、それで今日の役目を全うできるとは思っていない。
2010年度採用活動も終息が近づいていることだし、そろそろこのブログの“進退”についても考える時期が来たようである。

改めて記すが、この採用ブログ『OFF×REC』は、2006年2月に始まった。
就職サイトに掲載される企業情報は、就職会社のプロが作成する原稿である。
もちろん、客観的な視点で会社のことを伝えることは大切だと思うし、ある一定のクオリティで原稿を作成することで、学生は比較検討できるというメリットも生まれる。
しかし、それだけでは社員の“温度”という点を伝えきれないのではないかということも、同時に感じていた。
それを埋め合わせしようという思いで、このブログを始めたと言っても過言ではない。

以来、ほぼ毎日社員の原稿を掲載し続けてきた。
中には、採用とは全く関係のないネタ（私が多かった気がする……）や、多少未熟な原稿（もっちゃんが多かった気がする……）もあった。
しかし、内容については特に注文も付けず、修正もほとんどせずに掲載してきた。
そうすることが、社員の生の声を伝えられると思ったからである。
『毎日更新』にこだわったのは、そうすることで苦しい日（今日みたいな日である）でも頑張れる力になると信じていたからである。

当社では現在も2010年度新卒採用活動を継続している。
いつもの年であれば、この時期は次年度の採用活動をスタートしている時期であるが、今年はまだほとんど準備をしていない。
『タカラレーベン ピンチ!?』という採用テーマではないが、今年はそもそも採用するのかについての検討時期が長く、本格的な採用活動になかなか移ることができなかった。
それにより、セミナーの回数も昨年に比べ大幅に減らしたため、採用活動自体が延びているのが現状である。
しかし、そろそろ次年度に向けて計画を本格化させなければならない時期に来た。
その計画を考える上で、このブログを今後も運営していくのかを決めることは、最重要課題であると考えている（私だけだと思う）。

ブログを続けてきて「よかった」と思うことは、実はそれほど多くない。
せいぜい、自分の過去の原稿を読んで「俺って面白いなー」と、一人悦に入る瞬間くらいである。
むしろ、原稿を搾り出すのに四苦八苦する苦悩ばかりが思い浮かんでしまう。
執筆日が来ることがどれほど私のストレスになっているか、読者の方には想像もできないであろう。
また『社員の“温度”を伝えるため』などとカッコいいことを書いたが、このブログが採用に役立っているかどうかも甚だ疑問である。
現に、私の原稿に対する感想は、もっぱら社員、家族、友人、私自身に限定されており、肝心の学生から感想を聞くことは極めて稀である。
このように考えると、すっぱりとやめることが、一番の道なのではないかと考えてしまう。

長年続けてきたものをやめることは、新しいことを始めるよりも難しいものである。
ちょうど、結婚するよりも離婚する方がエネルギーを必要とするのに似ている。
「やめよう」と思っても、果たしてその決断を私が下せるか？
これからしばらくは、このブログの存続について考えることになるであろう。
もちろん、何らかの方向性が出れば、このブログにも記載するので待っていてほしい。
ちなみに、結婚・離婚の例えを出したのは、あくまで一般論を言いたかっただけであって、決して自らの結婚・離婚について言いたかった訳ではないことを付け加えておこう。

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