12/28よいお年を☆

ありがとうございます！スーさんです！！
2009年も残すところ、数日となりました！
いかがお過ごしですか？？？
私は、、、、、、新型の、、、、、、、ウイルスに、、、、、、、。

ちょうど会社も冬季休業（年末年始休業）となるので、ゆっくり療養します！！
みなさんも体調管理には十分注意して、よい新年を迎えてください☆

採用ブログOFF×RECも、2010年1月4日までお休みさせていただきます！！

来年早々には、会社セミナーなどの詳細もお伝えできると思います！！
お楽しみに！！

よいお年を～～！！

次回投稿は、2010年1月4日です！お見逃しなく！！

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12/25もっちゃんの部屋（ＯＩＯＩ次長編）３

どーーもーー★ジングルベール♪ジングルベール♪
鈴が鳴って、クリスマスどころではない！
総務人事部でインフルエンザが蔓延中！
もっちゃんです！（・∀・）ノ

今日は、もっちゃんの部屋『ＯＩＯＩ次長編』の３回目です。
先週は、人事の知られざる賞与に反映する人事考課の計算方法について聞きました。
今週は、もっと知られざるＯＩＯＩ次長自身についてインタビューします！
それではどーぞー！

ＯＩＯＩ次長　⇒　Ｏ　　もっちゃん　⇒　も

も：では次の質問ですが、どんな部署と関わる事が多いですか？

Ｏ：んー。お金に関することは経理だったり、営業に関することは営業管理だったり、
　　システムに関することや新卒採用でWebを作ってもうらうときは情報システムだったり、
　　採用だったら現場の声を聞きに営業部署の協力を仰がなければいけないし。

も：他部署と連携する時に心がけていることで、会議の時は必ず結論を出すとありますが・・・。

Ｏ：会議はいつも結論を出す！

も：持論ですか？

Ｏ：持論です。意見はたくさん出たけど、結局「じゃぁどうすんの？」っていう会議は絶対に嫌ですね。
　　仮に結論が出なくてもなんらかの方向性は必ず出す！

も：えらい人がいても啖呵を切って進めるわけですか？

Ｏ：えらい人って・・・。別に啖呵を切ることはないですが、
　　せっかく出席したのに何も決まらないのは相手にとってもよくないし。

も：ぶっちゃけ、この人とは打ち合わせしたくないっていう人います？

Ｏ：・・・・・（目の前の人物を指差す）

も：えーーーー！わたし？？ショック！！

Ｏ：あんまり、打ち合わせ好きじゃないんで。好きじゃないからこそ、
　　打ち合わせで結果を出したいんですよ。

も：・・・わかりました。では次に、他部署に知ってほしい内容で、
　　「ブログやってます」はわかるんですが、「マイウェブ見てね」ってなんですか？

Ｏ：マイウェブにはいろいろなことが書いてあるんですよ。
　　問い合わせが多いもののほとんどがマイウェブに掲載されてます。
　　是非、見て、それでもわからなければお問い合わせください。

も：人事といえばＯＩＯＩ次長だと思いますが、いつごろそんなに詳しくなったんですか？

Ｏ：この会社に入る前は、健保、給与、有休含めて、なーーーーんにも知らなかった。
　　前の職場のときに、カミさんが実家（沖縄）で出産することになり、
　　それに立ち会うために私も行ったんだけど、なかなか産まれてこない。
　　そうこうするうちに夏休みが終わり、３日間くらい休んじゃったのね。
　　それで、会社の経理の人に「ぼく、有休ありますか？」って聞いたら、「捨てるほどあります」って言われたのよ。
　　入社して６年経ってたから、確かに「捨てるほど」あったんだけど、そのくらい知らなかった。
　　だから、知らない人は知らないんだろうな～って思うよ。人事的なことがわからない人は、是非聞いてくださいね。

も：でも実際に電話で聞いてみたら、「チッ」って言いません？（笑）

Ｏ：言うかもね。「もっちゃん、対応しておけ！」って付け加えて。（本気）

も：・・・・・・。

昔はＯＩＯＩ次長だってなーんも知らなかった！
途中、奥様のお話も出てきつつ、優しい表情になったＯＩＯＩ次長も最後はいつも通りのＯＩＯＩ次長なのでした！
次回は、人事次長ならではの、部下の育て方についてインタビューします！

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12/23スーの男気

2009年最後の投稿！ → に一票を！

まいど。OIOI（オイオイとお読みください）です。

先週の投稿で体調を崩したと書いた。
あれから1週間が経過しているが、未だに快復していない。
毎日「ゴホゴホ」言いながら出勤しているので、周りの社員はさぞ迷惑であろう。
私の菌の影響か、隣に座っている上司も体調を崩し、本日は休んでいる。
他のメンバーがOIOI菌にかからないことを、祈っている。

先週、2010年度内定者の懇親会を開いた。
例年だと5～6月頃には懇親会を開いているのだが、今年はなかなか採用活動が終了しなかったため、この時期までずれ込んでしまった。
懇親会と聞くと「会社の金で酒が飲めていいですね」と思われる方もいるかもしれない。
しかし私は、会社セミナーから選考、さらには懇親会も含めて、あらゆる行事は『入社前研修』の一環であると考えている。
『研修』という言葉には、内定者を育成するという意味も含まれるが、同時に、内定者の人となりを人事としてしっかりと把握するという意味合いも含んでいる。

私は、選考期間だけでその人の全てを理解することは不可能だと考えている。
そもそも長く付き合っていても、その人を深く理解することは無理なのではないだろうか。
いい例が、自分の妻である。
妻の言動や行動を理解できないという夫は、世の中にたくさんいるのではないだろうか？
それだけ、人を理解するということは難しいものだということを言いたいのである（決して愚痴を言いたかった訳ではない）。

懇親会のいいところは、やはりお酒を飲みながら話せるという点にある。
面接では当然のことながら自分のことを飾って話すため、普段の彼なり彼女なりがつかみづらい。
しかし、懇親会であればお酒が潤滑油となって、ついつい本音が出てしまう。
自然と普段の顔が見えてくるのである。
会社に入った当初は、緊張で素の自分を出せない社員も多いだろうが、そのうち緊張も解けてくる。
そのときに、本人に合った環境（配属先）を提供できるかは、人事の大切な仕事だと考えている。
だから、懇親会は多ければ多いほどいいのである。

内定者たちが集まるのは初めてであったが、全員が初めてだったこともあって、比較的すんなりと懇親会は始まった。
個人ごとの印象をここで書くのは控えるが、どの内定者についても選考中のイメージとは違った一面を見ることができた。
当日のブログは、ちょうど私が体調を崩した話が掲載された日であったのだが、内定者の中には私のブログを読んで気遣ってくれる人もいた。
熱に浮かされながら必死で書いた甲斐があったと、ちょっと嬉しくなった。

体調が悪いことと、『裏ボス』という立場上、私は一次会で帰宅することにした。
スーの引率により、その後内定者たちは二次会に繰り出すことになっていた。
帰り際にチラッとスーが「22時まで付き合います」と言ったのが聞こえたので、私は少しイラっとした。
翌日の仕事が辛くても、最後まで付き合うのが人事としての礼儀である（と、私は勝手に決めている）。
残金を使い切ってもいいという指示だけ出して、私は帰りの電車に乗り込んだ。

翌日、スーから前夜の領収証が提示された。
領収証の金額を足すと、当初の予定金額以上の額になっている。
しかも、何故か領収証が3枚もある。
上司として予算オーバーを注意すべきところなのかもしれないが、私はそのことについては触れなかった。
むしろ、内定者に対して礼儀を尽くしたスーの男気が、嬉しかった。

ところで、早いもので今回の投稿が年内最後の投稿となる。
12月26日から1月3日まで、私たちの内勤部門が年末年始休暇に入るためである。
年末は私にとって負けられない戦いが多い（主にギャンブル方面ですが……）。
果たして、笑って新年を迎えることができるのか？
衝撃の結末は、2010年1月6日のブログで明らかに。

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12/21バックナンバー≪ＶＯＬ．２≫

もうすぐXmas★★ 今日のランキングは何位かな？

ありがとうございます！新卒採用担当のスーさんです！

私のブログでは、過去3年分の投稿を振り返り、
採用ブログＯＦＦ×ＲＥＣの“歴史”と“愉快なメンバー”を紹介します！
いわゆる“バックナンバー”ってやつを、スーさん的に紹介するってことです！！

では、「バックナンバーVOL.２」は・・・・・・コレ！！

≪ブログ データ≫
投稿日：平成20年12月24日
投稿者：DJ　K・Y
タイトル：☆☆Merry　Xmas　EVE☆☆
URL：http://blog.leben.co.jp/recruit/2008/12/merryxmaseve.html

≪スーさん的 あらすじ≫
ちょうど一年前の師走シーズンのＯＦＦ×ＲＥＣを見ていたら、こんな投稿記事がありました！

コアなファンに惜しまれつつ、ＯＦＦ×ＲＥＣから引退した影の人気ブロガー「DJ　K・Y」。
一年間の総まとめと、来年の抱負を語っています。

どれどれ、DJ　K・Yは一年前に、どんな決意をしたのか見てみましょう！！
そして、それが実行されていたのか勝手に検証してみましょう！！

とりあえず、ご覧ください！！
http://blog.leben.co.jp/recruit/2008/12/merryxmaseve.html

≪スーさん的　ひとこと≫
いかがでしたでしょうか？
ご自分では、平凡な一年だったと言っていますが、どう見ても平凡には見えない生活をしている気がしません？
間違いなく●重の増減に関しては、平凡そうには思えませんね。というか、冬眠するんですね！
でも、ふざけたことを書いていると思ったら、ちゃんと時事ネタ（景気悪化について）も捉えてますね～。
一体何者なのでしょうか？気になる存在でした！

そして、2008年の反省＆2009年の抱負は、、、、、。

１．貯金ができなかったこと。
２．彼氏ができなかったこと。
３．貯金せずにお腹にお肉を貯蓄してしまったこと。

↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
私の聞く、巷の情報ではひとつも達成できていないとか？！

どうだったの？DJ　K・Y？？？

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ＤＪ Ｋ・Ｙ復活！？ 只今執筆中！！

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12/18もっちゃんの部屋（ＯＩＯＩ次長編）２

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どーーもーー★
もっちゃんです（・∀・）ノ
寒いですね！皆さん風邪なんかひいて、就活を休んではいませんか？
今日はＯＩＯＩ次長の２回目のインタビューです。

テーマ：人事についてとＯＩＯＩ次長について

Ｏ　⇒　ＯＩＯＩ次長、も　⇒　もっちゃん

も：では、次の質問ですが。人事考課の計算ってどのようにやっているんですか？

Ｏ：・・・残念だけど、それは答えられない！

も：残念ながら未公開ですね。では、考課はどのように反映させてるのですか？

Ｏ：・・・えっとねー・・・。数値化させて、偏差値を取ってるよ。あとは、部署間の調整は行っているよね。

も：調整・・・？

Ｏ：考課者は部署ごとに違うので、部署間でどうしても評価に差が出るんだよね。
　　そこで、単純に絶対評価だけでなく、部署内での相対評価という観点も加えながら、
　　最終的な評価点を決定してるんだよ。

も：なるほど・・・。ちなみに、給与計算や賞与計算は時期があると思うのですが、
　　毎日の業務はどのような業務をしているんですか？

Ｏ：書いてある業務に付随する業務が多いよね。
　　今だから言うけど、８月は結構暇だったなー。でも９月・１０月は急に忙しくなったよね。色々あって・・・笑

も：効率よく仕事をするために、『常に「楽な方法はないか」と考えている』とありますが、
　　楽な方法というのはどんなことですか？

Ｏ：性格的に面倒くさいことは嫌いなんだよね。
　　だから、同じ結果を出すためにはいかに簡単にできるかっていうことは、いつも考えるよね。
　　例えば、給料のミスがないかを確認するとき、一人ひとりの金額を確認していたら大変だよね。
　　もちろん、人がやる作業には必ずミスがある危険もあるし。
　　そんなときは、先月と今月の給与データをAccessとかで突き合わせて、違いがある人だけ詳しく見ていけばいいじゃない。
　　歩合の計算も、一つひとつ計算するのではなく、システム化することによって効率化できるような仕掛けを作ったり。

も：パソコン操作に詳しいイメージですが、なんでですか？

Ｏ：調べたり、聞いたりしているからだよ。こういう風に出来ないかなぁって想像すると、そうしたくなるんだよね。
　　それを実現するために調べたり、詳しい人に聞いたりして覚えていくんだよ。

も：以前、タカラ型人間というアンケートで、「自分はバカだなぁと思う瞬間が一日一回はある」
　　という風に書かれていましたが、どんな時なんですか。

Ｏ：いや、酔っ払ったときとか・・・自分って馬鹿だなぁと思うよね。
　　これって、全然部署紹介じゃないと思うんだけど！

も：そうですね・・・。ＯＩＯＩ紹介ですね。

Ｏ：まぁ、いいや。次いってください。

も：はい。では次ですが、「それでもいい案が浮かばない場合は何も考えず処理マシーンになる」とありますが、
　　どういう気持ちでやっているんですか？

Ｏ：ゴールに最短に辿りつく方法を常に考えるんだよね。でも、必ずしもいい案が浮かぶわけじゃないじゃない？
　　そんなときは、考えるより手を動かした方が早い。処理マシーンと化しますね。
　　終わったらとりあえず、タバコを吸いに行って、自分を褒めてあげます。

も：なるほど。部署のみなさんにもそれを徹底させているんですか？

Ｏ：やりたいヤツはやりなさい。・・・だよね。

も：・・・なるほど。

ＯＩＯＩ次長も趣味は「二日酔い」とありますが、次長らしくミスが出ないような工夫や高効率を考えて
仕事しているんですね★
普通の採用では紹介されない、賞与に影響する人事考課の反映方法なども紹介していただきました！

来週は、気になる「ＯＩＯＩ次長自身」についてトークします！

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12/16作者急病につき……

OIOIを襲った体調異変!? → に一票を！

まいど。OIOI（オイオイとお読みください）です。

作者急病につき、今週は投稿をお休みします。

この一行で終わらせたい衝動を抑えながら、自宅のパソコンに向かっている。
今朝（火曜日）から体調を崩し、仕事を休んだ。
実は昨日から『あれっ？』という感覚はあったのだが、あまり気にせず普通に過ごしていた。
それが、夜中に目覚めたときに喉の痛みを感じたのである。
朝起きると、何となく頭がボーッとしていたが、気のせいだろうと思い、いつものように出勤の準備を始めた。
しかし、シャワーを浴びて洋服に着替えても、フラフラする。
まさかと思い体温を計ると、37℃ある。
この年末の忙しい時期に仕事を休む訳にはいかないが、辛うじて今日ならば何とかなりそうだ。
そこで、とりあえず午前中だけ様子を見るために、会社に連絡した。

午前中のうちに病院に行こうと思ったが、ベッドに入ると強烈な眠気が襲ってきた。
気が付くと、時計は13時を回っていた。
朝に比べて、明らかに体調が悪化しているのが分かる。
ベッドの脇に置いてあった体温計をわきの下に入れて数分待つ。
――ピピピッ、ピピピッ、ピピピッ。
体温計を見ると、38.5℃に上がっている。
ボーッとした頭のまま横になっていると、携帯電話のバイブ音が聞こえてきた。
見ると、スーからの仕事に関するメールである。
必死の思いで電話をかけ、必要な指示をする。
そのまま私は、また眠りについた。

16時に目が覚めると、少しだけ体調が良くなっている気がした。
体温は変わらないが、これならば何とか病院に行けそうだ。
明日は絶対に仕事を休むことができない。
その使命感だけで、私は寝巻きの上にコートを羽織り、近所の病院に向かった。
初めて行くその病院は、閑散としていた。
数分で私の番になり、診察室に入っていった。
一通りの診察を行い、念のためインフルエンザの検査も行った。
結果は、単なる風邪とのこと。
当然といえば当然の結果と知り、私は病院を後にした。

現在、体温は37.5℃。
食欲も戻り、何とかテレビを見られるまで快復してきた。
今回は面白くも何ともないブログになってしまった。
このとおり、許してほしい。

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12/14バックナンバー≪ＶＯＬ．１≫

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ありがとうございます！新卒採用担当のスーさんです！

私のブログでは、過去3年分の投稿を振り返り、
採用ブログＯＦＦ×ＲＥＣの“歴史”と“愉快なメンバー”を紹介します！
いわゆる“バックナンバー”ってやつを、スーさん的に紹介するってことです！！

では早速！！
栄えある「バックナンバーVOL.1」は・・・・・・コレ！！

≪ブログ データ≫
投稿日：平成19年2月1日　
投稿者：OIOI
タイトル：初回から飛ばし過ぎ!?
URL：http://blog.leben.co.jp/recruit/2006/02/post_1.html

≪スーさん的 あらすじ≫
採用ブログ『第一回目』の投稿です！
因みにこの投稿があった時、私はまだ入社していませんでした（内定者時代）！
投降者は、知る人ぞ知る新卒採用の『裏ボス』もとい「OIOI」さん！
見どころは、このブログが始まった経緯や当ブログ独特の掟（ルール）についてです！

とりあえず、ご覧ください！！
URL：http://blog.leben.co.jp/recruit/2006/02/post_1.html

≪スーさん的　ひとこと≫
終盤に書かれているこの文章にひとこと！
●補足として「毎日読んでもらうには、やっぱり400字以内がいいよね」。●

時は、5日後、平成19年2月6日、ＯＩＯＩブログ「第2回」、タイトル「飲んでますかー!!」。

URL：http://blog.leben.co.jp/recruit/2006/02/post_4.html

なんと既に、936文字。。。。。
その後は。。。。。。
言わずもがな。。。。。。

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12/11もっちゃんの部屋（ＯＩＯＩ編）

もっちゃんの部屋登場！→ に一票を！

どーーもーー★
２０１１年度採用バージョン　もっちゃんです（・∀・）ノ
初めてもっちゃんに触れる方もいらっしゃるかと思いますので、
かる～く、簡単に自己紹介します★

ネーム：もっちゃん
性　別：女
所　属：総務人事部　総務課（元　人事課）
社　歴：新卒２年目（来年４月で３年目）
年　齢：２４歳
趣　味：カラオケ
担当日：金曜日

詳しくは、OFF×RECから、もっちゃんのブログを洗いざらい読んでください！
ここを⇒クリック★

もっちゃんは、毎週金曜日、タカラレーベンの社員を○子の部屋ばり対談していきます！
まず第一回目は、水曜日担当の人事の裏ボスＯＩＯＩ次長です！

も　⇒　もっちゃん
Ｏ　⇒　ＯＩＯＩ次長

テーマ【採用について】

も：本日はお忙しい所お時間をいただきありがとうございます。

Ｏ：いえいえ。第１回目のゲストに選ばれて、光栄です。

も：今日は、総務人事部の仕事とＯＩＯＩ次長についてインタビューしたいと思います。
　　まず、質問シートの中から、いくつか質問したいと思います。

Ｏ：わかりました。

も：新卒採用で、今、タカラレーベンに必要な人材はどんな人材ですか？

Ｏ：このピンチを乗り越えるガッツのあるヤツが欲しいですね。

も：採用活動はどんな状況ですか？

Ｏ：スーさんに任せているのでよく分かりませんが、苦戦していると思います。
　　採用するかの方向性が出るのが遅かったので、スタートが遅れました。

も：中途と新卒の違いを教えてください。

Ｏ：新卒は、ポテンシャルを秘めている人材を採るように考えています。
　　一方中途は、即戦力になるような人を採用しています。
　　今は新卒・中途とも、ほとんどが営業での採用です。

も：中途と新卒と共通して、そのほかに基準をおいていることはありますか？

Ｏ：社風に合うかどうかですかね。価値観が合うか。
　　タカラレーベンは独特な社風なので、それに合う人がいいと思います。

も：タカラレーベンの社風を一言で言うと？

Ｏ：・・・難しい質問しますね。うーん、真面目な社員が多いですね。
　　自分の仕事を『仕事』としてではなく『任務』と捉えている感じが強いですよね。『任務遂行』みたいな。

も：ところで今日は私に対して敬語で話していただいていますね。もしかして、緊張してますか？

Ｏ：（ムッとしながら）緊張なんかするか！取材だと思って丁寧に答えてやったのに！

タカラレーベンの人事総括ＯＩＯＩ次長が見るタカラレーベン社員は、任務遂行型の社員が多いとのこと！
来週は、『人事について、ＯＩＯＩ次長について』です！
どうぞお楽しみに★

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12/ 9OIOIって誰!?

まずは自己紹介。 → に一票を！

まいど。OIOI（オイオイとお読みください）です。

本日より2011年新卒採用向けのブログを投稿することになった。
投稿している私自身は先々週までも毎週のように投稿していたので、特別な感慨というものはない。
しかし、リクナビなどを通じて初めてこのブログに触れる学生の方もいると思うので、簡単に本ブログの趣旨や私自身について紹介しようと思う。

タカラレーベンの採用ブログ『OFF×REC』は、2006年2月1日にスタートした。
採用活動における広報手段には様々なものがある。
会社のホームページに始まり、就職情報会社の就職サイト（リクナビなど）、入社案内や会社セミナー……。
しかし、それらの情報は、よく言えば作り込まれた内容になっており、それ故に社員の本音や人間性などが伝わりづらくなってしまう危険性がある。
数ある広報手段の中でも、一つくらいは原稿に対する『規制』が働かないものがあってもいいのではないか？
それが、学生に会社をしっかりと伝えることになるのではないか？
という想いから開設したのが、このサイトである。
以来3年半以上、ほぼ毎日更新を続けてきた。
最近は採用活動にブログを取り入れる企業も増えてきたが、『OFF×REC』は伝統と格式のある採用ブログであるということを、まずは理解してほしい。

次に、私自身について紹介することにしよう。
私は現在、タカラレーベンの総務人事部に所属しており、2001年の入社以来8年間、主に人事の仕事に携わっている。
最近は部内の『若返り』圧力から学生の前に立つことが少なくなったが、それも『裏ボス』に昇格したからだと、自分自身を慰めている。
人事の仕事は多岐にわたるが、個人的には採用の仕事は好きである。
今年は採用スタッフもそう多くはないので、もしかしたらセミナーなどでみなさんの前に立つこともあるかもしれない。
そのときは、どうか温かい眼差しを向けてやってほしい。

私自身、このブログに対しては人一倍の思い入れがある。
もちろん、スタートからずっと投稿してきたということもあるが、それ以上にブログに投稿することが好きなのである。
今まで数多くの社員が投稿しているが、その誰よりも真剣に書いてきたという自負がある。
ただし、その内容が“採用ブログ”として相応しいものかどうかについては、評価が分かれている。

開設当初は、読み手は『学生』であるという意識で、文章を書いていた。
しかし、ある年の懇親会で内定者にブログを読んでいるか尋ねたとき、「読んでいない」という回答が大半を占めていた。
採用ブログであるにもかかわらず、学生は読者ではなかったのである。
では誰が主に読んでいるのかというと、社員や友人、家族、そして何より私自身であるということが、判明してきた。
そのような人間を読者として意識した結果が、私のこれまでの文章である。
私の文章が採用ブログに相応しくないと言われる理由には、このような悲しい過去があったのである。

これから約半年間、徒然なるままに書き連ねていこうと思う。
学生の方は、くれぐれも私のブログから就職活動のアドバイスやヒントが得られるとは思わないでほしい。
肩の力を抜いて気楽に読み進めていただければ、幸いである。
逆に「こんな話が聞きたい！」という要望があれば、どんどんコメントしてほしい。
ブログを執筆する上での一番の悩みは、毎週の“ネタ探し”なのだから……。

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12/ 72011年度 新卒採用ブログSTART!!

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こんにちは！私はタカラレーベン新卒採用担当のスーさんです！！
2011年新卒採用の第一回目として、今日からブログスタートします！！
このブログを通して、リクナビやホームページでは伝えられない情報をお届けしますのでお見逃しなく！

第一回目の今日は、このブログについて紹介します！
この採用ブログは、実は2006年2月から、ずーーっと続いています！
総投稿数890回！！歴史を感じます！！

そんなブログも、今日から2011年度版にリニューアル！！
内容は、下記のとおり！！

≪月曜日≫
担当：スーさん　総務人事部　新卒採用担当
内容：過去890回の投稿の中から選りすぐりの作品を毎週紹介！
　　　 さまざまな社員の生きざま（書きざま）紹介します！！

≪水曜日≫
担当：ＯＩＯＩ　総務人事部　新卒採用ボス
内容：タカラレーベンブログを創設した伝説のブロガー！
　　　 最近、趣味の二日酔いに陰りが見えるが、ブログ執筆は誰よりもアツい！
　　　 「どんなブログ書くの？」って！百聞は一見にしかず！毎週水曜をチェックだ！！

≪金曜日≫
担当：もっちゃん　総務人事部　徹子の部屋係
内容：「もっちゃんの部屋」と題したコーナーで社員を紹介！！
　　　社員ともっちゃんの対談ブログです！乞うご期待！！

以上のメニューで更新を続けていきますので、絶対見てください！
さぁ、まずは「お気に入り」に登録だ！よろしくお願いします！！

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